京东 – 产品运营 职位分析和面试指导

职位描述：

对外发布职位名

产品运营

岗位职责及目标

产品运营岗

岗位职责及目标

1.负责人群标签、画像营销、数据分析等营销产品运营；

2.负责客户运营，包含客户分层管理、增长挖掘及风险管理，帮助客户制定、诊断投放策略，达到客户预期;

3.负责沉淀有效的营销方法论，复制推广；

3.负责从客户需求中洞察有效的价值点，促进产品迭代优化;

4.协同销售、售前方案，支撑产品的商业化拓展计划，为业务结果负责。

职位要求：

1.有中大型营销产品等投放经验优先，ToB商业化产品运营经验优先;

2.具备较强的营销方法论总结沉淀能力；

3.具备较强市场/客户敏锐度、业务认知能力，善于发掘用户潜在价值，具有一定的行业前瞻性;

4.结果第一，能不断进行自我驱动，达成目标。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

四川

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的产品运营岗位在营销产品运营和客户分层管理方面有着较高的要求。这个职位不仅需要你具备中大型营销产品的投放经验，还需要你有ToB商业化产品运营的经验。这意味着你需要对B端客户的需求有深刻的理解，并能够通过数据分析和客户分层管理来优化投放策略。此外，营销方法论的总结和沉淀能力也是面试官会重点考察的方面，因为这直接关系到你能否将成功的经验复制推广，从而提升整体业务效果。

在准备面试时，你需要重点展示你在营销产品运营和客户分层管理方面的实际经验。可以通过具体的案例来说明你是如何通过数据分析优化投放策略，或者如何通过客户分层管理提升客户价值。同时，准备一些你在营销方法论总结方面的成果，比如你曾经总结过的营销策略或者优化方案。在面试中，面试官可能会问你如何应对客户需求的变化或者如何提升投放效果，这时候你需要结合你的实际经验来回答，展示你的行业前瞻性和客户敏锐度。