职位描述：
1 .在渠道终端门店推广京东万商APP，并完成公司下达的店铺活跃及销售目标；
2 .在所辖区域合理规划拜访路线，完成客户拜访要求，提升客户活跃度；
3 .负责实施终端门店促销活动的执行；
4 .提升服务质量，维护终端门店客情及客户群运营；
职位要求：
1.从事互联网团站运营开发、快消品行业、新零售销售等B2B平台销售经验优先；
2.拥有良好的沟通技巧，有责任心，抗压性强；
3.熟悉工作区域市场，在计划应聘区域内有良好的客情关系；
4.符合京东价值观：客户为先.创新.拼搏.担当.感恩.诚信。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的客户经理岗（渠道）是一个需要综合销售能力和市场敏感度的职位。不同于一般的销售岗位，这个职位更注重在渠道终端门店的推广和客户关系维护。关键点在于不仅要完成销售目标，还要提升客户活跃度，这需要应聘者具备较强的沟通技巧和市场洞察力。特殊点在于京东特别强调价值观的契合，这意味着面试官会非常看重应聘者是否能够融入企业文化，展现出客户为先、创新、拼搏等特质。此外，拥有良好的客情关系和区域市场熟悉度也是这个职位的独特要求，这在实际工作中会直接影响到推广效果和客户满意度。
在准备面试时，应聘者需要重点展示自己在B2B平台销售方面的经验，尤其是与快消品或新零售相关的背景。简历中应突出具体的销售业绩和市场拓展案例，量化成果会更有说服力。面试过程中，沟通技巧和抗压能力将是考察的重点，可以通过讲述过去如何处理客户投诉或完成高压力销售任务的经历来体现。此外，熟悉应聘区域的市场情况并展示已有的客情关系网络会大大加分。着装方面，商务休闲即可，但需保持整洁专业。最后，务必准备一些关于京东价值观的理解和如何在工作中体现这些价值观的例子，这将是决定你是否能通过面试的关键因素之一。
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