职位描述：
1.负责区域内门店toB运营相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析及PPT能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解家电家居行业，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
河南
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营职位不仅要求候选人具备传统的零售行业经验，还需要有互联网行业的背景和思维。这个岗位的核心在于整合品牌资源，通过数据分析来优化门店运营，最终实现GMV的增长。面试官会特别关注你在家电家居行业的经验，以及你如何通过数据驱动决策。此外，京东强调价值观，尤其是客户为先和创新，这意味着你需要展示出如何在日常工作中践行这些价值观。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细描述你在家电家居或零售行业的经验，尤其是那些能够展示你行业洞察力和数据分析能力的案例。其次，准备一些具体的例子，说明你如何通过团队协作和人际交往能力解决问题。最后，确保你对京东的价值观有深入的理解，并准备好如何在面试中展示你与这些价值观的契合。在面试中，保持自信和专业，展示出你能够独当一面的能力。
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