职位描述：
1.主要负责男女装潮牌品牌运营，以及细分三级类目长线经营方向、短线业绩落地。长线对品类生态健康成长、市场占有率提升负责；短线对品牌销售、毛利额、广告等KPI的达成负责；
2.洞察对应类目行业发展方向及趋势，了解主要竞对的发展趋势。并能基于行业趋势，结合京东平台特点，梳理出适合京东平台的品类运营策略；
3.对服装商家圈层有一定了解，对年轻用户有深入的了解和洞察；
4.负责名下潮牌商家的日常运营和管理，了解商家需求，并给出运营建议及方向；且需能够协调内外部资源，助力商家成长；与行业的重点品牌建立良好合作关系并长期维护，撬动品牌资源落地京东，助力行业发展；
5.要具备非常好的沟通能力及时尚敏锐度，团队协作能力佳，整合资源能力佳，抗压性好，脑洞大创新能力佳。
职位要求：
1.有3年以上商家或类目运营经验；
2.有较强的数据分析能力，能够利用现有系统工具进行独立分析，实现数据化运营；
3.善于沟通，逻辑思维能力强，具有较强的执行能力和同理心，良好的人际关系；
4.学习能力强，心态积极有激情，愿意接受挑战，以结果为导向，勇于创新；
5.有过服装买手经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的服饰业务采销岗位是一个极具挑战性的职位，它不仅要求你具备扎实的商家或类目运营经验，还需要你对服饰行业有深入的了解和敏锐的时尚嗅觉。这个岗位的特殊之处在于它需要你同时关注长线的品类生态健康和短线的业绩落地，这意味着你需要在战略和战术层面都有出色的表现。面试官会特别关注你对行业趋势的洞察能力，以及你如何将这些趋势转化为京东平台的具体运营策略。此外，你的沟通能力和资源整合能力也是面试的重点，因为你需要与内外部多方协调，推动品牌资源落地京东。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你对服饰行业的最新趋势有深入的了解，并能结合京东平台的特点提出具体的运营策略。你可以通过阅读行业报告、关注时尚资讯来提升这方面的知识。其次，准备好展示你的数据分析能力，面试官可能会要求你分析一些实际的数据案例，以验证你的分析能力。此外，你的沟通能力和团队协作能力也是面试的重点，准备一些具体的案例来展示你在这方面的能力。最后，不要忽视京东的价值观，确保你的回答和表现能够体现客户为先、创新、拼搏等核心价值观。在面试中，保持积极的心态和自信的表现，展示你对这个职位的热情和胜任力。
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