职位描述：
1.负责区域内门店toB运营相关工作；
2.高效整合品牌资源，能利用工具进行门店管理；
3.为区域内家电家居GMV达成负责，具备行业洞察力；
4.推动区域内门店实现快速迭代、优化和升级。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验；
2.具备较强数据分析及PPT能力；
3.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
4.了解家电家居行业，具备一定高效洞察能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
甘肃
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店运营岗位的核心在于区域门店的toB运营管理和GMV达成。这个职位最特殊的地方在于它同时要求候选人具备传统零售行业的实操经验，又需要互联网行业的思维和工具应用能力。面试官会特别关注你对家电家居行业的理解深度，以及如何将品牌资源转化为实际销售的能力。值得注意的是，这个岗位在甘肃地区，意味着你需要对当地市场特性有敏锐的把握。京东强调的价值观也会是考察重点，特别是客户为先和拼搏精神，这在区域运营岗位中尤为重要。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是行业案例，准备1-2个你过往在家电家居或零售行业的成功运营案例，特别是涉及toB合作或GMV提升的实例；其次是数据分析能力，面试中可能会要求你现场分析一组门店运营数据，建议提前熟悉常见零售指标的计算方法；最后是区域特性理解，准备一些对甘肃家电家居市场的见解，比如消费习惯、竞争格局等。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意展现京东价值观中强调的担当和诚信特质。记得带上能证明你PPT能力的作品，这可能是加分项。
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