职位描述：
1、负责家电家居直播间IP的孵化。明确直播间定位，策划直播间特色内容栏目和互动玩法，提升用户对IP的认知，将账号打造成【内容好看+带货效果好】的家电家居领域头部直播IP；
2、结合热点事件和促销节点，策划热点出圈事件，吸引用户关注为直播间引流。整合上下游和内外部团队资源，统筹项目的落地执行，和话题传播；
3、进行直播间主播培养和孵化，根据不同主播的特点打造主播个性化人设，并策划内容栏目，扩大主播的认知和粉丝粘性；
4、通过站外传播和直播间沉淀家装家电用户，打造家装家电用户私域社群，提升私域用户活跃度和转化率。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上互联网电商工作经验，对行业深入了解更佳，熟悉互联网运营思路及数据化分析方法；
2、熟悉各内容媒体和平台的玩法，有较高的内容敏锐度，有直播/短视频IP孵化的实操经验优先；
3、了解营销热点事件的背后逻辑，有热点营销事件打造的经验优先；
4、沟通表达能力强，跨部门资源整合与推动执行能力较强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的内容营销岗要求候选人具备在家电家居领域打造直播IP的能力，这不仅仅是一般的直播运营，而是需要将直播间打造成既有内容吸引力又能有效带货的头部IP。这意味着你需要展示出对家电家居行业的深入了解，以及如何通过内容策划和互动玩法提升用户对IP的认知。此外，热点营销事件的策划能力也是关键，你需要能够结合促销节点和热点事件，吸引用户关注并为直播间引流。面试官会特别关注你在这方面的实操经验，尤其是如何整合内外部资源推动项目的落地执行。
在准备面试时，建议你重点准备几个案例，展示你在直播IP孵化和热点营销事件策划方面的成功经验。这些案例应该详细描述你的角色、采取的策略、遇到的挑战以及最终的结果。数据化的成果会更有说服力，比如直播间的观看量、转化率或私域社群的活跃度提升。此外，京东非常重视价值观，尤其是客户为先和创新，因此在面试中要展现出你如何将这些价值观融入日常工作。沟通能力和跨部门协作能力也是面试的重点，准备好举例说明你如何推动跨部门项目并取得成果。
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