职位描述：
1.负责部门高可用架构规划和设计，如对处理大促期间QPS的高可用架构设计及管理；
2.优化升级高可用平台系统，解决世界级的分布式处理难题，进行相关技术攻关，识别和解决潜在的技术风险；
3.跟进重点项目，推进系统架构科学合理。
职位要求：
1.互联网行业五年以上高可用经验，或从事系统架构师三年以上；
2.具有大规模架构的经验，熟悉容量规划、架构设计、性能优化，技术背景可以是偏前端、后端或者测试；
3.具有很强的故障排查能力，重视流程规范，有很好的技术敏感度；
4.拥有良好的项目管理能力和流程管理能力，敏锐的风险意识和良好的风险识别能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个高可用开发岗位有几个非常突出的特点。首先它明确要求处理世界级的分布式处理难题，这意味着你需要有超大规模系统的实战经验，特别是在电商大促这种极端流量场景下的处理能力。其次岗位特别强调技术风险识别和故障排查能力，这往往是被很多工程师忽视的软技能。值得注意的是，虽然技术背景可以偏前端、后端或测试，但都要求具备架构层面的思维高度。京东作为国内电商巨头，其系统复杂度和技术挑战都是行业顶尖的，面试官一定会重点考察你在真实高压环境下的技术决策能力。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个维度的内容。技术层面要深入梳理你参与过的大规模系统案例，特别是涉及容量规划、性能优化和故障处理的具体细节，准备好量化指标和解决方案的对比分析。流程管理方面要准备项目管理案例，展示你如何协调多方资源、把控技术风险。面试时要特别注意展现你的技术敏感度，这包括对新技术的判断力和对潜在风险的预判能力。着装建议商务休闲即可，但要注意表达时的专业性和逻辑性。可以预想一些极端场景问题，比如’如果大促期间数据库出现雪崩效应你会如何应对’这类实战性很强的问题。
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