职位描述：
1.负责京东零售用户权益产品及用户运营中心的规划设计、交付管理、运营追踪，保证产品面向内部或外部用户的优质快速迭代；
2.深入一线业务，跨部门、跨职能沟通，对接不同业务场景，识别并解决业务痛点，寻找业务增长曲线；
3.联合各数据能力体系，聚焦业务治理需求和战略方向；
4.结合自身积累及行业探索，系统性沉淀数据产品实践能力及通用规范，提升数据产品化效率；
职位要求：
1.本科及以上学历；具有互联网产品工作经验；
2.有出色的产品规划及项目管理能力，熟悉产品设计、开发工作流程，具备用户权益、营销玩法、用户策略、用户触达相关产品经验；
3.对数字敏感，能够利用数据工具，随时跟进产品的运行分析并持续优化，具有数据分析能力，熟练掌握SQL者优先；
4.有用户增长、电商等工作经历者优先;
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品经理（用户权益）职位是一个专注于用户权益产品和用户运营中心的角色。这个职位的关键点在于它不仅要求你具备标准的产品经理技能，如产品规划、项目管理和跨部门沟通，还特别强调在用户权益、营销玩法、用户策略和用户触达方面的经验。这意味着面试官会非常关注你在这些特定领域的实际经验和成果。此外，对数据的敏感度和SQL的掌握也是这个职位的特殊要求，因为你需要能够利用数据工具进行产品分析和优化。京东的价值观也是一个重要的考量因素，尤其是客户为先和创新这两点，可能会在面试中被重点考察。
为了准备这个面试，你需要在简历中突出你在用户权益、营销玩法和用户策略方面的经验，尤其是那些能够展示你如何通过这些策略推动业务增长的案例。在面试中，准备好详细描述你过去在这些领域的具体项目，包括你如何识别业务痛点、设计解决方案以及最终的成果。同时，确保你能够展示你的数据分析能力，尤其是SQL的使用经验。你可以准备一些具体的例子，说明你如何利用数据来优化产品或运营策略。此外，京东的价值观在面试中可能会被提及，所以准备好分享你如何在工作中体现这些价值观的例子。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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