职位描述：
1. 负责大客户团队的日常管理与运营，确保团队目标的达成与业务的持续增长；
2. 制定并实施大客户发展战略，通过市场分析与客户需求洞察，挖掘潜在商业机会，拓展客户资源；
3. 与核心客户建立并维护良好的合作关系，通过高效的沟通与服务，提升客户满意度与忠诚度；
4. 领导团队成员完成销售目标，通过培训与指导，提升团队整体的业务能力与专业水平；
5. 跟踪行业动态与市场趋势，及时调整策略以应对市场变化，确保团队在竞争中保持优势。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉消费品行业，有大客户管理经验者优先；
3. 能力要求：
领导能力：具备出色的团队领导能力，能够有效激励团队成员，推动团队达成目标；
商业洞察：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态，制定有效的市场策略；
沟通协调：拥有卓越的沟通与协调能力，能够与各级别的客户及内部团队进行有效沟通，建立良好的合作关系；
项目管理：具备优秀的项目管理能力，能够高效地规划、执行和监控项目进度，确保项目按时高质量完成；
4. 基本素质
责任心：具备强烈的责任心，能够承担重要项目的管理职责，确保项目顺利进行；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索新的业务模式和管理方法，提升团队竞争力；
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队和谐发展；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持冷静，有效解决问题。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
消费品大客户负责人这一职位在京东这样的电商巨头中扮演着至关重要的角色。这个岗位不仅要求候选人具备扎实的销售和客户管理能力，还需要有出色的团队领导才能。与行业内标准岗位相比，京东特别强调对消费品行业的熟悉程度和大客户管理经验，这是其独特之处。面试官很可能会重点考察你在消费品领域的实际经验，以及你如何通过团队管理实现业务增长。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也会是考察的重点，因为这些价值观直接关系到你能否融入公司文化并推动团队达成目标。
在准备面试时，你需要着重准备几个方面。首先，确保你的简历中突出显示你在消费品行业和大客户管理方面的具体成就，比如你曾经管理过哪些重要客户，如何通过策略实现销售增长。其次，准备一些实际案例来展示你的团队领导能力，比如你是如何激励团队、解决冲突或推动项目完成的。在面试中，面试官可能会通过情景问题来测试你的商业洞察力和应变能力，因此提前思考一些可能的情景并准备应对策略会很有帮助。着装方面，建议选择商务休闲或正式商务装，以体现你的专业性。最后，记得在面试中展现出你对京东价值观的理解和认同，这将大大增加你的成功几率。
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