职位描述：
1、与采销、区域一线、营销密切协同，通过需求预测制定进销存计划，监控计划达成，持续提升计划准确性
2、采购执行，补货决策并跟踪订单到货，保障商品现货，提升采购效率的同时提升客户体验；
3、深入分析品类的库存结构，制定库存策略，保障库存周转、现货率等核心指标的达成，并持续优化改善，保障库存健康度和稳定性；
4、与供应商紧密协同，培养引导供应商提升供应链协同敏捷性，管理供应商履约指标达成，保障货源满足和稳定性，提升供应商服务水平；
职位要求：
1. 本科及以上学历，管理学，供应链、统计学等相关专业优先
2. 3年以上采控、采购、库存管理经验，具有供应链全链路知识储备者优先
3. 熟练掌握OFFICE办公工具，能够熟练使用access/Python等工具优先
4. 诚信务实，具有较强的责任心，具有较强的逻辑分析能力、抗压能力、跨部门协作能力和商务谈判能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销经理这个职位对候选人的要求非常明确，主要集中在供应链管理和数据分析能力上。这个职位不仅需要传统的采购和库存管理经验，更重要的是要具备全链路的供应链思维。京东作为电商巨头，其供应链体系庞大而复杂，这就要求候选人能够从全局角度思考问题，协调各个环节。数据分析能力也是这个职位的核心要求之一，因为需要通过数据来制定进销存计划、分析库存结构、优化库存策略等。此外，跨部门协作和商务谈判能力也不可忽视，因为需要与采销、区域一线、营销等多个部门协同工作，还要与供应商进行紧密合作。
在准备京东采销经理的面试时，建议重点突出你在供应链管理和数据分析方面的经验。简历中应该详细描述你过去在采购、库存管理方面的具体工作内容和成果，特别是那些能够体现你全链路思维和数据分析能力的项目。面试时，面试官很可能会考察你对供应链管理的理解深度，以及你解决实际问题的能力。准备一些具体的案例来说明你是如何通过数据分析优化库存结构、提升采购效率的。同时，也要准备好展示你的跨部门协作和商务谈判能力，可以准备一些与供应商合作或跨部门协调的成功案例。最后，不要忘记京东的价值观，在面试中适当体现你对’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观的理解和实践。
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