职位描述：
1.负责京东外卖业务C端交易产品规划和设计，以实现提升业务增长为核心目标，制定产品策略并推进实施；
2.关注业务增长策略，对市场进行监控并及时和业务部门沟通，调整产品方向；
3.通过用户行为分析、数据分析、竞品调研等手段，对产品和策略进行有规划的持续迭代；
4.负责沟通与协调各部门资源，按期保质完成产品更新上线，并协调解决产品上线遇到的各种问题。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，5年以上用户增长产品经验，且独立负责过完整的产品模块；
2.对用户心理、用户需求等有独到的思考和理解，有一定的增长求胜欲和探索精神；
3.具备较强的逻辑思维能力，对数据敏感且善于发现和挖掘数据价值，与业务同学共同建设符合用户需求的运营方式；
4.跨部门沟通能力和统筹项目能力强，有较强抗压能力，喜欢挑战目标，具有创新精神；
5.具有互联网头部公司用户增长相关产品工作经验，有自己沉淀的产品方法论。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖交易产品经理这一职位，核心在于用户增长和交易产品的设计与优化。不同于一般的产品经理岗位，这个职位特别强调对用户增长策略的深刻理解和实践经验。面试官会特别关注你在用户增长方面的实际案例，如何通过数据分析、用户行为研究来驱动产品迭代和增长。外卖业务本身是一个竞争激烈且变化快速的领域，因此面试官也会考察你对市场动态的敏感度和快速响应能力。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等，也会是面试中的重要考量因素。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你在用户增长产品方面的经验，特别是那些能够量化的成功案例，比如通过某项策略提升了多少用户活跃度或交易量。其次，准备好你对用户心理和需求的理解，可以结合具体案例说明你是如何洞察用户需求并转化为产品设计的。数据分析能力也是重点，面试中可能会被问到如何利用数据来优化产品或策略。跨部门沟通和项目管理能力同样重要，准备一些你如何协调多方资源推动项目落地的例子。最后，不要忽视京东的价值观，准备一些能够体现你符合这些价值观的经历或故事。
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