职位描述：
1.负责京东外卖业务搜索推荐算法研发工作，持续优化提升场域核心指标以及用户体验；
2.跟踪业界最新的搜索推荐算法并在实际业务场景中实践和应用。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上搜索、推荐、广告相关算法研发经验；
2. 有丰富的C++、Java或Python等主流语言的编程经验，扎实的算法与数据结构功底，优秀的机器学习基础，良好的数学和统计基础；
3. 熟悉Hadoop，Spark，Tensorflow等，对机器学习和深度学习在搜索、推荐、广告等领域的应用有较丰富的经验；
4. 对解决挑战性问题充满热情，抗压能力强；良好的理解与表达能力，优秀的团队合作和自我驱动能力；
5. 有外卖业务经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖业务的算法开发岗是一个高度专业化的职位，它要求候选人不仅要具备扎实的算法和机器学习基础，还需要有丰富的搜索推荐算法研发经验。这个职位的关键点在于对外卖业务场景的理解和优化能力，面试官会特别关注你在实际业务中如何应用算法提升核心指标和用户体验。外卖业务有其独特性，比如用户搜索和推荐的需求可能更加即时和本地化，这与传统的电商搜索推荐有所不同。因此，面试官会期望你能够展示出对这些业务特点的理解，以及你如何利用算法解决这些特定的挑战。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在搜索推荐算法领域的经验，尤其是与外卖或类似业务相关的项目。在面试中，你可能会被问到具体的算法实现细节，比如如何优化搜索结果的排序，或者如何利用深度学习模型提升推荐效果。准备好用具体的案例来展示你的能力，比如你曾经如何通过算法优化提升了某个核心指标。此外，面试官可能会考察你的编程能力，尤其是使用C++、Java或Python实现算法的经验。建议你复习一下常用的数据结构和算法，并准备一些实际问题的解决方案。最后，京东非常重视团队合作和自我驱动能力，面试中可能会通过行为面试问题来考察这些软技能，准备好分享你在团队中如何协作解决问题的例子。
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