职位描述：
1、负责营销活动产品能力建设，包括但不限于活动运营的营销活动创建、商家/采销参与营销活动、营销效果分析等方向的产品设计工作；以及圈人选品、资源规则、审核质量及效率等工作，对营销运营工作的体验及效率负责；；
2、对商家/采销参与营销活动全链路产品体验负责，确定用户痛点和业务规划，实现用户体验及业务目标的有效提升；
3、关注行业发展趋势和竞品动态，探索产品创新，了解AI及大模型，能够将先进生产力应用到营销活动组织效率和效益提升上；
4、与京东各业务和产研团队紧密配合，推动产品全链路达成有效共识并快速落地。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验；
2、了解2B平台搭建逻辑，熟悉流程建设，有电商经验以及B端产品经验者优先；
3、具备优秀的产品规划设计能力，敏锐的洞察力及沟通协同能力；
4、能够快速学习和适应新业务，具备良好的逻辑思维能力和产品策略判断能力，擅长多角度发现问题和需求。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个产品经理岗位有几个显著特点需要特别注意。首先这是一个典型的电商营销产品岗位，但特别强调B端体验和全链路设计能力，这与普通的C端产品岗位有很大不同。其次岗位明确要求AI和大模型技术的应用能力，这在传统电商产品岗位中是比较前沿的要求。最后值得注意的是京东特别强调价值观匹配，这在面试评估中可能会占据重要权重。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个方面的内容。第一是详细梳理你过往在电商营销产品方面的经验，特别是涉及B端流程优化的案例，准备用STAR法则来讲述。第二要提前研究AI在电商营销中的应用场景，即使没有直接经验也要展示你的学习能力和思考深度。第三要仔细研读京东的价值观，准备一些能体现你符合这些价值观的工作事例。面试过程中要注意展示你的系统思维能力和快速学习能力，这是岗位要求中反复强调的。
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