京东 – 产品经理-到店方向 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责本地生活服务产品全生命周期管理，制定产品战略，设计创新功能（如团购，交易模块、商业化能力，用户增长等），提升竞争力。

2.通过数据分析和用户调研挖掘需求，优化产品体验，提高用户满意度；

3.协调研发、设计、运营等多团队，推动产品开发与迭代，确保高质量交付；

4.监测用户活跃、转化率等核心数据，驱动产品优化与业务增长；

5.分析竞品及行业趋势，制定差异化策略，保持市场领先地位。

职位要求：

1.经验‌：本科及以上学历，5年互联网产品经验，3年本地生活领域经验，有成功案例优先；

‌2.技能‌：熟练使用产品设计工具，独立输出原型及需求文档；精通数据分析，熟悉敏捷开发流程；

‌3.能力‌：敏锐的市场洞察力、强逻辑思维和跨部门协作能力；适应快节奏，具备抗压性；

‌4.加分项‌：热爱本地生活行业，熟悉吃喝玩乐消费场景。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东到店产品经理这个职位有几个关键点需要特别注意。首先是本地生活领域的深度经验要求，这不同于一般的电商产品经理岗位，面试官会特别关注你对餐饮、娱乐等线下消费场景的理解。其次是商业化能力的要求，这意味着你需要准备具体的案例来证明你在产品变现方面的经验。最后值得注意的是京东特别强调价值观匹配，尤其是客户为先和创新这两点，在面试中需要自然体现。这个岗位的核心挑战在于如何平衡用户体验和商业目标，同时要能在激烈的本地生活市场竞争中找到差异化突破点。

针对这个面试，我建议从三个维度做好准备。首先是案例准备，要挑选2-3个最能体现你本地生活产品经验和商业化能力的项目，用STAR法则梳理清楚，特别注意量化结果。其次是行业认知，要深入研究美团、抖音等主要竞品的最新动向，准备好你对行业趋势的见解。最后是价值观匹配，可以提前思考京东价值观在工作场景中的具体体现，准备相应的行为事例。面试过程中，建议多使用本地生活行业术语，展现你对用户场景的深刻理解。遇到方案设计类问题时，要特别注意商业可行性的分析，这是这个岗位区别于其他产品岗位的关键点。