职位描述：
1. 负责与合作伙伴进行日常运营管理，确保合作项目的顺利实施与推进，提升合作效率与质量；
2. 分析市场动态与合作伙伴的运营数据，提出有效的运营策略与改进建议，推动业务增长；
3. 维护与合作伙伴的良好关系，处理合作过程中出现的问题，确保合作关系的稳定与长期发展；
4. 根据业务发展需求，制定合作运营的年度计划与目标，确保各项指标的达成；
5. 领导团队成员，指导和支持下属完成工作任务，提升团队整体的工作效率与专业能力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备丰富的合作运营管理经验，熟悉快递快运行业运营模式；
3. 能力要求：
业务理解：具备深厚的行业背景知识，能够准确把握市场动态，制定有效的合作运营策略；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与各方合作伙伴建立并维护良好的合作关系；
项目管理：有成功的项目管理经验，能够独立负责大型项目的规划、执行与监控；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队共同成长；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新模式，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的合作运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备丰富的行业经验，还需要出色的沟通协调和项目管理能力。这个职位的关键点在于能够准确把握市场动态，制定有效的合作运营策略，同时通过数据分析来指导业务决策。特别值得注意的是，京东非常看重应聘者是否符合其价值观，包括客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信。这意味着在面试中，除了展示专业技能，还需要体现出这些价值观。
在准备面试时，建议应聘者重点准备自己在快递快运行业的经验案例，尤其是那些能够展示你如何通过数据分析优化合作运营策略的例子。同时，准备一些关于你如何成功管理大型项目和维护合作伙伴关系的具体案例。在面试中，要展现出你的沟通协调能力和团队合作精神，这些都是京东非常看重的素质。另外，着装方面建议选择商务休闲风格，既正式又不失亲和力。最后，不要忘记在面试中体现出京东的价值观，比如通过分享你如何在工作中体现客户为先或创新的例子。
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