职位描述：
1.落实公司各项决策，执行管辖区内各类型门店运营管理标准，具体地址安徽-合肥-长丰;
2.负责区域内加盟门店的管理及运作，完成门店分类，拜访计划，维护门店客情，解决店主问题；
3.协助门店商品陈列、订货、库存管理、店内活动落地，并制定对应商品计划；
4.监督门店制度流程执行情况并汇总反馈；协助门店对经营报表进行分析，并制定可行性方案；
5.管理区域内三方督导和店长，为服务商招聘三方督导和店长，培训三方督导和店长，跟进各项指标达成。并定期对其业务能力进行提升培训；
6.配合区域达成销售业绩，完成门店月活跃率、单店产出、销售占比、进货SKU宽度等目标。
7、商圈调查，竞争者资料收集，顾客意见调查分析反馈
职位要求：
1.大专及以上，2-3年行业工作经验，有电商平台、商超小店等相关督导岗位经验者优先；
2.熟悉快消品行业零售规律和市场行情；
3.具有亲和力、团队协作能力、沟通能力及创新意识；
4.工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力;
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店督导这一职位在快消品零售行业中具有其独特性，尤其是在电商平台与线下门店结合的模式下。这个岗位不仅要求候选人具备传统的门店管理能力，还需要能够适应电商平台的运营节奏和数据分析能力。面试官会特别关注你对快消品行业的理解，以及你如何在实际工作中运用这些知识来提升门店的运营效率和销售业绩。此外，由于这个职位需要管理三方督导和店长，团队管理和培训能力也是面试的重点。
在准备面试时，你需要重点展示你在快消品行业的经验和对零售规律的理解。可以通过具体的案例来说明你是如何通过商品陈列、库存管理和店内活动来提升门店业绩的。同时，准备好分享你在团队管理和培训方面的经验，尤其是如何通过培训和指导来提升团队的业务能力。在面试中，表现出你对京东价值观的认同，尤其是客户为先和创新这两点，会让面试官对你留下深刻印象。此外，由于这个职位需要承受较大的工作压力，你可以在面试中展示你的抗压能力和解决问题的灵活性。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。