职位描述：
1.落实公司各项决策，执行管辖区内各类型门店运营管理标准；
2.负责区域内加盟门店的管理及运作，完成门店分类，拜访计划，维护门店客情，解决店主问题；
3.协助门店商品陈列.订货.库存管理.店内活动落地，并制定对应商品计划；
4.监督门店制度流程执行情况并汇总反馈；协助门店对经营报表进行分析，并制定可行性方案；
5.管理区域内三方督导和店长，为服务商招聘三方督导和店长，培训三方督导和店长，跟进各项指标达成。并定期对其业务能力进行提升培训；
6.配合区域达成销售业绩，完成门店月活跃率.单店产出.销售占比.进货SKU宽度等目标；
7.商圈调查，竞争者资料收集，顾客意见调查分析反馈。
职位要求：
1.大专及以上，2-3年行业工作经验，有电商平台.商超小店等相关督导岗位经验者优先；
2.熟悉快消品行业零售规律和市场行情；
3.具有亲和力.团队协作能力.沟通能力及创新意识；
4.工作认真负责.积极主动，能承受较大的工作压力；
5.符合京东价值观：客户为先.诚信.创新.感恩.拼搏.担当。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店督导这个职位在快消品零售行业中具有独特的特点。首先，作为电商巨头京东的门店督导，你需要同时具备线上电商思维和线下实体店管理能力，这是与传统零售督导最大的不同。其次，这个职位特别强调区域管理和多方协调能力，不仅要管理加盟门店，还要负责三方督导和店长的招聘培训，这种多层次管理是很多同类职位所没有的。最关键的是，京东对这个职位设定了明确的KPI指标，如月活跃率、单店产出等，说明公司对数据驱动管理的高度重视。
在准备京东门店督导的面试时，建议你重点准备以下几个方面。简历中要突出你在快消品零售行业的经验，特别是如果有电商平台或商超小店督导经验一定要详细描述。面试时可能会遇到情景模拟题，比如如何处理店主投诉或提升门店业绩，建议提前准备几个实际案例。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁专业。特别提醒，京东非常重视价值观匹配，面试中可能会问到’客户为先’、’创新’等价值观的理解，建议结合工作经历准备具体事例。最后，准备好你对安徽区域快消品市场的了解，这会是加分项。
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