腾讯 – 《无畏契约》-增长运营 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《无畏契约》增长运营，你将负责这款中国领先PC游戏的获客增长工作，重点聚焦各类线上获客渠道合作，需要结合用户行为和发行节奏制定增长策略，并与合作方实现双赢。你需要与各团队高效协同，挖掘内外部资源，拓展获客渠道并建立长期合作关系，同时基于数据、玩家喜好及阵地特点策划针对不同渠道的运营策略。此外，你还需要紧跟PC市场变化，寻找拓盘新机会，研究新场景、新能力、新技术并推进落地。该职位要求具备游戏行业或PC软件相关发行增长经验，熟悉主流PC产品渠道发行模式，拥有优秀的运营思维和数据敏感度，同时具备强大的内驱力、沟通协调能力及合作共赢意识。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要重点突出与PC游戏获客增长相关的经验。具体来说，可以详细描述你过去在游戏行业或PC软件领域的发行增长工作经历，特别是那些与渠道合作、用户获取相关的项目。量化你的成就非常重要，比如你曾经通过某个渠道合作带来了多少新用户，转化率提升了多少百分比。此外，简历中应该体现你对PC游戏渠道发行模式的了解程度，以及你如何利用数据分析来优化获客策略。如果你有与《无畏契约》类似游戏的工作经验，一定要特别强调。最后，不要忘记展示你的团队协作能力，可以通过具体案例说明你如何与不同团队合作达成增长目标。

面试时，面试官会重点考察你对PC游戏获客增长的理解和实践经验。准备几个你过去成功实施的获客增长案例，详细说明你面临的挑战、采取的策略以及最终的结果。面试中可能会涉及数据分析相关的问题，所以准备好解释你如何利用数据来指导决策和优化策略。由于这个职位需要与多方合作，面试官也会评估你的沟通协调能力，可以准备一些展示你如何解决跨团队合作中遇到的困难的例子。另外，面试前建议深入研究《无畏契约》这款游戏及其目标用户群体，思考可能的获客渠道和增长机会，这能体现你对这份工作的热情和准备充分。最后，保持积极的态度，展示你的内驱力和解决问题的能力。