腾讯 – 《王者荣耀》-商业化资源运营-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《王者荣耀》商业化资源运营，你将负责游戏商品管线规划和内容创意产出，结合时尚热点与潮流进行内容设计及落地跟进，并串联美术、策划、世界观、音频和运营各环节实现产品交付。同时需要负责商业化系统功能设计、开发及迭代运营，完成版本工作包括资源上架和营销活动，并通过对上线效果的复盘驱动体验迭代。该职位要求具备游戏商业化策划或运营经验，能独立负责商业化版本内容制作和发布，对流行文化和时下热点有高度敏感度，热爱游戏特别是MOBA类游戏，拥有丰富的游戏体验和深入分析能力，具备感性的产品设计能力以打磨用户体验细节，同时需要良好的团队合作精神、沟通能力和抗压能力。

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简历及面试建议：

在准备腾讯IEG《王者荣耀》商业化资源运营岗位的简历时，你需要特别突出几个关键点。首先，务必详细描述你过往在游戏商业化方面的实际经验，特别是那些你独立负责过的商业化版本内容制作案例，用具体数据说明你的贡献和成果。其次，要展示你对流行文化的敏锐嗅觉，可以通过列举你成功预测或运用的时尚热点案例来证明。第三，关于游戏理解部分，不要简单说’热爱游戏’，而要具体说明你在MOBA游戏（特别是《王者荣耀》）中的段位、游戏时长，以及你对游戏机制、用户行为的分析见解。最后，团队协作和抗压能力方面，建议用实际项目中的案例说明你是如何在高压环境下协调多个部门解决问题的。记住，腾讯非常看重’结果导向’，所以每个经历都要尽量量化成果。

面试这个岗位时，你需要做好多方面的准备。技术层面，面试官很可能会深入询问你关于游戏商业化系统设计的思路，比如如何平衡盈利和用户体验，或者针对某个具体英雄设计商业化方案。建议提前准备2-3个完整的案例，用STAR法则清晰表述。文化敏感度方面，可能会被问到近期关注的流行趋势以及如何应用到游戏中，所以需要关注近半年的热点事件和流行文化。游戏理解部分，要做好深入分析《王者荣耀》现有商业化模式的准备，并能提出建设性改进意见。行为面试环节，重点准备跨部门协作和高压处理的案例，腾讯特别看重’推动力’这个素质。最后，记得表现出你对游戏行业的热情和对《王者荣耀》的深度了解，这往往是决定性的加分项。