腾讯 – 全球游戏业务-渠道合作增长运营 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯IEG全球游戏业务的渠道合作增长运营，核心职责是与海外游戏商店渠道建立并维护战略合作关系，推动公司游戏产品的海外推广与用户增长。这需要深入研究各渠道政策与运营模式，定期与渠道方沟通调整策略，同时需具备3年以上海外渠道推广经验，流利的英语商务谈判能力，熟悉海外市场特点，并能独立开展项目推进工作。工作地点在深圳，掌握日语、韩语等第二外语者将更具优势。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，要特别突出你在海外游戏渠道运营方面的实际经验。不要简单罗列工作经历，而是要用具体数据说明你曾经合作过的渠道名称、推动的游戏产品、达成的用户增长或收入提升等量化成果。比如’主导与Google Play和App Store的商务谈判，使某游戏产品在东南亚市场的下载量提升30%’这样的表述就很有说服力。语言能力方面，除了标注英语水平，如果掌握其他外语一定要明确写出具体语种和熟练程度。建议将’渠道合作经验’和’语言能力’放在简历最显眼的位置，因为这两项是筛选简历时的硬性门槛。可以适当加入一些对海外游戏市场特点的见解，展现你对这个岗位的深入理解。

面试准备时要重点准备三个方面的内容：首先是具体的渠道合作案例，面试官很可能会要求你详细描述一个完整的合作项目，包括如何建立联系、谈判过程、遇到的问题及解决方案、最终成果等。建议使用STAR法则来组织回答。其次要准备英语面试环节，可能会被要求用英语介绍过往经验或进行模拟商务谈判。最后要充分了解腾讯目前在海外发行的主要游戏产品及其市场表现，面试官会考察你对公司业务的熟悉程度。在沟通中要展现出积极主动的特质，因为这个岗位需要不断开拓新的渠道关系。可以准备1-2个有见地的关于海外渠道运营趋势的问题，在面试最后环节提问。