腾讯 – 制裁风险专项管理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯CDG的制裁风险专项管理人员，你将负责熟悉并应用国际经济制裁的法律法规要求和风险管理标准，包括联合国决议、中国及海外法规政策，对跨境业务中的平台和非平台业务模式、客户群体、资金链路等进行合规性风险评估，识别和控制恐怖融资、国际制裁合规等风险。你需要制定、实施和维护制裁风险管理的系统和标准程序，构建高效自动化的解决方案和流程，并不断优化现有风险筛查能力和管理体系，同时为其他部门提供国际金融制裁、恐怖融资等相关主题的培训。该职位要求本科及以上学历，5年以上制裁合规或相关风险管理工作经验，熟悉OFAC经济制裁和反洗钱的监管标准，掌握法规研究、商业案例分析、全面风险管理的方法，熟悉道琼斯等筛查工具并具备数据分析能力，同时需要熟悉中国外汇管理条例及国际收支申报要求，具备金融机构汇款与贸易产品、电子商务平台业务的合规风险评估能力，以及优秀的项目管理、分析、组织和沟通能力。

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简历及面试建议：

在准备这份制裁风险专项管理职位的简历时，你需要特别突出你在国际经济制裁法律法规方面的专业知识和实际应用经验。首先，确保你的工作经验部分详细描述了你参与过的制裁合规项目，特别是那些涉及跨境业务风险评估的案例。量化你的成就，比如’优化了风险筛查流程，将误报率降低了30%’或’建立了自动化制裁筛查系统，处理效率提升50%’这样的具体成果会非常吸引眼球。其次，技术技能部分要重点列出你熟悉的法规（如OFAC制裁）和工具（如道琼斯筛查工具），以及你的数据分析能力。如果你有相关的认证（如CAMS认证），一定要放在显眼位置。教育背景方面，法律、金融或国际关系相关专业会是一个加分项。最后，不要忘记强调你的中英文沟通能力，可以举例说明你曾用双语完成的工作成果或培训经历。

面试这个职位时，你需要准备好展示你在制裁风险管理方面的专业深度和实际操作能力。面试官很可能会通过案例来考察你的风险评估能力，所以提前准备几个你处理过的复杂案例，并能够详细说明你的分析过程和解决方案。特别注意要展示你对自动化解决方案的理解，因为这是职位描述中强调的重点。沟通能力也是关键评估点，你可能会被要求用英文回答一些问题，或者模拟一个培训场景。团队合作和项目管理经验也很重要，准备好分享你如何协调不同部门推动合规措施落地的例子。面试中，要表现出你对制裁法规变化的持续关注，可以提及你定期关注的资讯来源或专业网络。最后，提问环节可以询问腾讯在跨境业务中遇到的具体挑战或公司对制裁风险管理的发展规划，这能展示你的战略思维和对职位的真诚兴趣。