腾讯 – 《战术小队》-端游渠道发行 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《战术小队》-端游渠道发行的负责人，你将负责推动这款全球知名硬核射击IP端游在WEGAME、网吧等渠道的长线用户增长，需要基于游戏特性制定运营新进/回流目标和策略，持续拓展合作渠道并对平台资源及流量转化负责。你需要深入分析各平台特性，建设端游渠道的分发能力，优化用户体验链条，提高用户引入效率，同时协同各模块完成增长目标，处理平台合作执行中的问题，并具备优秀的跨部门沟通协调能力。该职位要求3年以上平台合作经验，熟悉游戏生命周期各阶段运营工作，有丰富的平台合作、渠道运营经验，具备强大的沟通能力、自我驱动力和团队协作能力，同时需要较强的逻辑思维和数据分析能力，熟悉射击品类并有创意包装能力者优先。

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简历及面试建议：

在准备这份简历时，你需要着重突出自己在端游渠道发行方面的具体经验，特别是与射击品类相关的项目经历。量化你的成就非常重要，比如你可以写明曾经负责过的游戏项目名称、用户增长数据、渠道合作数量等具体指标。如果你有WEGAME或网吧渠道的运营经验，一定要详细描述你在这方面的贡献和成果。团队协作和跨部门沟通能力也是这个职位的重点考察项，在简历中可以通过具体的项目案例来展示你在这方面的能力，比如你曾经协调过哪些部门、解决了什么复杂问题。创意包装能力是加分项，如果你有相关的经验，比如策划过成功的营销活动或渠道推广方案，一定要在简历中突出展示。

面试时，面试官会重点考察你对射击品类游戏的理解和渠道运营的专业能力。准备几个你曾经负责过的端游发行案例，特别是涉及用户增长和渠道运营的具体策略和执行细节。面试中可能会遇到情景模拟问题，比如让你针对《战术小队》设计一个渠道推广方案，或者分析某个渠道的用户转化数据。提前研究腾讯IEG的游戏发行策略和《战术小队》的市场定位会给你带来优势。在回答问题时，注意展示你的数据分析能力，用具体数字支持你的观点。跨部门协作是日常工作的重要部分，准备好分享你如何处理部门间的分歧或推动复杂项目前进的经验。最后，表现出你对射击游戏品类的热情和理解，这会让面试官看到你与岗位的契合度。