职位简介：
作为联想公司的Sr FP&A Specialist(成本分析或模型方向)，你将负责关键成本要素的月度预测、成本回扣的端到端管理、实际成本分析以桥接预测与实际差异，并与跨职能团队紧密合作完成交付项目。同时，你将主导季度绩效仪表盘的制作，为管理层决策提供财务洞察和建议，并参与流程、系统和报告工具的开发和改进。该职位要求具备财务或管理相关学士及以上学历，3年以上成本管理或成本建模经验，流利的英语工作能力，擅长PBI、SQL或Python等分析工具，具备开放创新思维、良好的沟通技巧和团队合作精神。
简历及面试建议：
在撰写简历时，你需要突出自己在成本分析和财务建模方面的专业能力。首先，确保你的教育背景清晰列出财务或管理相关学位，并强调任何与成本管理相关的课程或项目经验。工作经验部分应详细描述你在成本预测、实际成本分析和成本回扣管理中的具体贡献，使用量化成果来增强说服力，例如“通过优化成本模型，节省了X%的成本”或“主导了季度绩效仪表盘的制作，提升了管理层决策效率”。此外，务必列出你熟悉的工具，如PBI、SQL或Python，并说明你在实际工作中如何应用这些工具解决问题。最后，不要忘记强调你的跨部门协作经验和英语工作能力，这些都是联想非常看重的素质。
面试时，面试官会重点关注你的成本分析和建模能力，因此准备一些具体的案例来展示你在这方面的经验。例如，你可以准备一个你如何通过成本分析发现并解决实际与预测差异的故事，或者你如何优化成本回扣管理流程的案例。同时，面试官可能会考察你的工具使用能力，尤其是PBI、SQL或Python，确保你能熟练解释这些工具在你的工作中的具体应用。跨部门协作和沟通能力也是面试的重点，准备一些你如何与采购、业务部门等跨职能团队合作完成项目的例子。最后，保持开放和创新的态度，展示你愿意学习新知识和技能的热情，这将有助于你在面试中脱颖而出。
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