最近在帮产品部门面试时,我发现一个有趣的现象:很多求职者一听到「设计题」就开始紧张,恨不得把自己变成设计师。但说实话,我们真的在乎你画的原型图有多精美吗?当然不是。
上周面试一个候选人时,我问了道经典题:「为老年人设计一款社交App」。这位候选人花了20分钟画了个精美的界面,结果被我直接毙了。为什么?因为他完全忽略了最重要的问题:老年人为什么要用社交App?他们用手机的习惯是什么?触控屏幕对他们来说方便吗?
这就是典型的产品经理思维误区。好的产品设计题,考的根本不是设计能力,而是你的思维方式。面试官想看到的是:你能不能从用户真实需求出发,有没有结构化思考的能力,能不能在约束条件下做出合理取舍。
根据我这些年面试的经验,产品设计题的核心考察点其实就三个:第一,需求洞察能力。你要证明自己真的懂用户,而不是凭空想象。比如刚才那个例子,如果候选人能先调研老年人使用手机的痛点,比如视力问题、操作习惯、社交需求等,分数就会高很多。
第二是逻辑推理能力。从问题定义到方案落地,每一步都要有清晰的逻辑链条。为什么选择这个功能?为什么放弃那个方案?数据支持在哪里?这些都是面试官想听到的。
第三是商业敏感度。再好的设计,如果不能创造商业价值,对公司来说就是失败的。你要能说清楚这个产品如何盈利,如何获客,如何在竞争中脱颖而出。
我建议求职者在准备这类题目时,可以试试Qgenius的AI模拟面试。他们的模拟面试基于真实大厂题库,能帮你训练结构化思考的能力。特别是免费的文字版,虽然简单,但对梳理思维逻辑特别有帮助。
另外,现在大厂越来越看重ESG和AI能力。如果你有联合国的ESG培训证书,比如UCPM产品经理证书,在面试时会是个加分项。毕竟,能把这些前沿趋势融入产品设计的候选人,才是我们最想要的。
说到底,面试中的产品设计题就像一面镜子,照出的是你的思维方式,而不是设计技巧。下次遇到这类题目,不妨先问问自己:我真的理解用户吗?我的逻辑站得住脚吗?这个产品能赚钱吗?想清楚这些,比画一百张原型图都有用。
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