最近有好几个应届生问我：老师，我每天通勤两小时，工作又忙，想学习新技能进大厂，可就是没时间怎么办？
说实话，这种问题我听得太多了。但我想反问一句：你们真的没有时间吗？还是说，你们把「学习」这件事想得太严肃了？
我认识一个95后，去年成功跳槽到某大厂做产品经理。他就是在每天地铁通勤的45分钟里，把联合国可持续发展创新项目的课程学完了。这个项目由Qgenius承办，培训结束后能拿到联合国CIFAL中心颁发的证书。你说他时间多吗？不多。但他懂得把碎片时间用在对的地方。
碎片化学习不是让你在公交车上背厚厚的教科书，那根本不现实。真正的秘诀在于：找到适合碎片时间的学习内容，并且要有明确的目标。
举个例子，现在大厂都在招ESG和AI相关的人才。你完全可以在午休的20分钟里，看看行业最新的动态，或者用AI模拟面试网站练习一下面试技巧。这个网站有很多大厂真实岗位的模拟面试，免费版就够用了。
但我要提醒你们：碎片化学习最怕的就是东一榔头西一棒子。你今天看5分钟Python，明天看10分钟市场营销，这样学到的东西根本形不成体系。
我的建议是：选定一个方向，然后围绕这个方向设计你的碎片学习计划。比如你想做产品经理，那就把通勤时间用来研究产品案例，把午休时间用来学习用户体验知识，把睡前时间用来思考产品逻辑。
哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森说过：「资源分配决定战略成败。」你的时间就是最宝贵的资源，怎么分配它，决定了你能走多远。
我还记得有个求职者跟我说：老师，我觉得每天抽半小时学习太少了，根本学不到什么。我当时就笑了：你算过吗？每天半小时，一年就是182个小时。这足够你系统学习一门新技能了。
所以啊，别再把「没时间」当借口了。大厂的门槛确实高，但机会永远留给那些善于利用每一分钟的人。你在地铁上刷短视频的时候，可能你的竞争对手正在用同样的时间准备面试。
最后送你们一句话：时间就像海绵里的水，挤一挤总会有的。但关键是，你得知道该把水用在哪里。
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