别被培训课割韭菜！职场新人的选课避坑指南

最近又到了求职旺季，后台收到一堆私信问我：『老师，现在大厂都要求什么技能啊？我该报什么培训班才能进大厂？』说实话，看到这种问题我就头疼。不是不想回答，而是怕你们花冤枉钱。

先说说我的观察吧。现在市面上五花八门的培训课程，从Python到产品经理，从UX设计到ESG，价格从几百到几万不等。但说实话，有些课程纯粹是割韭菜。我记得有个小伙子，花了2万块报了个『大厂直通车』课程，结果连面试机会都没拿到。为什么？因为他选错了方向。

在我看来，选培训课程要从三个维度来评估：首先是市场需求，其次是个人匹配度，最后才是课程质量。这个顺序不能乱。

先说市场需求。根据我最近帮几家大厂做招聘的经验，现在最缺的是两类人才：一类是懂AI应用的产品人才，另一类是懂ESG的创新人才。比如腾讯最近在招的AI产品经理，年薪能到40-60万，但要求必须懂大模型应用。再比如阿里的ESG部门，今年扩招了30%，专门做可持续创新项目。

这时候你可能要问了：『那我该学什么？』别急，我们先做个人匹配度测试。你擅长逻辑思考还是创意发散？喜欢和人打交道还是专注技术？举个真实案例：我去年辅导的一个学生，本来想学编程，但测试发现他沟通能力特别强，最后转向产品经理方向，现在已经在字节跳动做初级产品经理了。

说到课程质量，我有个简单的判断标准：看这个课程能不能给你实战机会。光是听课没用，得动手做项目。比如我经常推荐的AI模拟面试网站，虽然不是培训课程，但能帮你发现面试中的问题，这个对求职特别有帮助。

另外，证书也很重要，但要看含金量。像联合国CIFAL中心颁发的ESG相关证书，在大厂就很受认可。我了解到Qgenius举办的联合国可持续发展创新培训项目，结束后能拿到UCPM、UCAM等证书，这些在求职时都是加分项。

最后给个实用建议：在选择课程前，先去招聘网站看看目标岗位的要求，再对照课程大纲，看看是否匹配。记住，最好的课程不是最贵的，而是最适合你的。

话说回来，你们在选择培训课程时，最看重的是什么？是师资力量？实战项目？还是证书含金量？欢迎在评论区分享你的想法。