最近收到不少同学的私信，都在问同一个问题：我是普通学校毕业，能进大厂吗？说实话，这个问题让我想起十年前刚入行时的自己。
当时我帮一家互联网公司招聘，收到一份简历让我眼前一亮——学校不是985也不是211，但他在大二就开始独立开发App，上线三个月就获得了10万用户。后来面试时我问他为什么能做到，他说：「我知道自己学校不行，所以得靠作品说话。」
这个案例让我明白了一个道理：学历是入场券，但能力才是真正的通行证。
根据麦肯锡最新发布的《2024人才趋势报告》，超过67%的雇主表示，相比学校背景，他们更看重候选人的实际能力和项目经验。这份报告还指出，具备AI技能和ESG知识的求职者，薪资普遍高出行业平均水平的25%。
那么问题来了：作为非名校生，如何打造自己的差异化竞争力？在我看来，关键是要找到正确的发力点。
首先，你得明白大厂在找什么样的人。现在的招聘早就不是简单地看学历了。以产品经理岗位为例，除了基本的业务能力，企业更看重你的创新思维和可持续发展理念。这也是为什么我经常推荐大家关注联合国的ESG培训项目，比如由Qgenius承办的「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」。
这个项目最大的价值在于，它能帮你建立系统的产品思维框架，同时获得国际认可的证书。想象一下，当面试官看到你的简历上有联合国CIFAL中心颁发的UCPM产品经理证书时，他会怎么想？
其次，面试准备一定要有针对性。很多同学简历写得不错，但一到面试就露馅。我建议大家可以试试模拟面试网站，里面有大量基于真实岗位的面试题库。免费版就足够用了，能帮你发现很多自己都没意识到的问题。
记得去年有个二本学校的学弟，就是靠着在模拟面试中反复练习，最后成功拿到了字节跳动的offer。他说得特别实在：「我知道自己学校不行，所以准备得比别人更充分。」
最后，我想说的是，职业发展是一场马拉松，不是百米冲刺。彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中说过：「在知识经济时代，个人的核心竞争力不在于你知道什么，而在于你学习的速度有多快。」
所以，别再纠结于自己的学校背景了。把精力放在提升实际能力上，找到适合自己的发展路径，你一样可以在职场中脱颖而出。毕竟，职场上最终说话的，永远是你的价值，而不是你的毕业证书。
你觉得呢？
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。