小米 – 网格 主管（盘锦） 职位分析和面试指导

职位描述：

1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。

职位要求：

1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。

招聘部门：

小米

工作地点：

盘锦市社招全职职位 ID：S0869

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

这个网格主管职位在小米公司中扮演着关键的角色，尤其是在盘锦地区的零售运营管理中。职位描述中强调了门店销量跟进、物料管理、人员管理、政策落地执行以及门店筹建等多个方面。这意味着面试官会特别关注你在零售运营中的实际经验，尤其是如何处理销售数据、协调门店运营以及管理团队的能力。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在零售或销售领域的经验，尤其是与门店运营相关的案例。准备一些具体的例子，展示你如何通过数据分析提升销售业绩或解决库存问题。其次，强调你的人际沟通和团队管理能力，因为这与店长和销售顾问的日常互动密切相关。最后，确保你了解小米的价值观和文化，因为这是职位要求中明确提到的。面试时，你可以通过展示你对零售行业的理解和热情，以及对小米品牌的认同，来增加你的竞争力。