小米 – 网格 主管(盘锦) 职位分析和面试指导

职位描述:

1.门店销量跟进:每日统计辖区内门店到货,销量及库存。并组织门店要货,分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理:样机管理,物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理:保持店长良好关系,对销售顾问定期培训,并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行:监控主推政策落地,活动现场组织支援。
5.门店筹建:提前了解筹建计划,跟进选位和系统提报等环节。

职位要求:

1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先;
2、对销售、市场营销工作有一定认知;
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战;
4、执行沟通能力强,认同小米价值观。

招聘部门:

小米

工作地点:

盘锦市社招全职职位 ID:S0869

面试建议:

这个网格主管职位在小米公司中扮演着关键的角色,尤其是在盘锦地区的零售运营管理中。职位描述中强调了门店销量跟进、物料管理、人员管理、政策落地执行以及门店筹建等多个方面。这意味着面试官会特别关注你在零售运营中的实际经验,尤其是如何处理销售数据、协调门店运营以及管理团队的能力。 为了准备这个面试,建议你重点准备以下几个方面的内容:首先,回顾你在零售或销售领域的经验,尤其是与门店运营相关的案例。准备一些具体的例子,展示你如何通过数据分析提升销售业绩或解决库存问题。其次,强调你的人际沟通和团队管理能力,因为这与店长和销售顾问的日常互动密切相关。最后,确保你了解小米的价值观和文化,因为这是职位要求中明确提到的。面试时,你可以通过展示你对零售行业的理解和热情,以及对小米品牌的认同,来增加你的竞争力。

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