小米 – 小米汽车-技术主管-赣州 职位分析和面试指导

职位描述：

1、门店维修与保养业务质量、车间现场管理总负责人；
2、负责车间技师技能能力梯队建设，通过对技术培训的有效管理，提升机电技师技能水平；
3、负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关（与小米汽车技术支持团队沟通及协同）；
4、索赔件故障原因技术鉴定、服务行动监管；
5、维修生产派工及现场管理、工具设备管理、资产管理，以及车间安全及6S管理。
6、负责门店内部信息传递沟通及小米汽车主机厂层面信息反馈；
7、负责构建并执行三级质量检验体系标准，且持续性进行改善。
8、直接负责门店内训工作，按照小米汽车标准实施培训，赋能一线人员并达到相应要求

职位要求：

1、6年以上保养维修技术类工作经验，含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌车间生产或技术管理岗位工作经验，过往工作经验需包括以下其中一个品牌汽车经销商工作经历，优先新能源品牌：蔚来、小鹏、理想、特斯拉、岚图、问界等；豪华品牌：奔驰、宝马、奥迪、捷豹、路虎、沃尔沃、凯迪拉克、林肯等。
2、有扎实汽车基础知识，熟悉车辆构件；
3、专科及以上学历，汽车相关专业，具备低压电工证；
4、具备新能源汽车远程诊断平台，数据分析及故障诊断能力；
5、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
6、具备开展维修技术培训授课能力及维修流程监管能力；
7、具有客户服务意识，以用户需求为导向，有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力。

招聘部门：

小米

工作地点：

赣州市 ID：A222033

面试建议：

这个技术主管职位不同于传统汽车维修管理岗位，它特别强调新能源汽车技术背景和团队培训能力。面试官会重点关注你在新能源品牌的工作经验，特别是对远程诊断平台和数据分析工具的掌握程度。他们需要的不只是一个技术专家，更是一个能够带领团队、提升整体技能水平的管理者。 准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：一是具体的新能源汽车维修案例，特别是疑难故障的解决过程；二是团队管理和培训经验，如何通过有效方法提升技师技能；三是数据分析能力展示，可以准备一些你曾经做过的维修数据分析报告。记得带上你的低压电工证和相关培训证书，这些是硬性要求。面试时着装可以偏向商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。