小米 – 焊工导师 职位分析和面试指导

职位描述：

“1、负责焊工技能指导及培训，后备焊工储备及梯队建设
2、负责焊工绩效管理及晋升标准文件输出
3、负责制程、市场焊接缺陷分析并制定对应改善措施推进
4、以及其他焊接类质量活动组织开展”

职位要求：

“1. 大专及以上学历，三年及以上焊工导师经验，责任心强。
2. 有空调工厂焊工管理经验者优先。”

招聘部门：

小米

工作地点：

武汉市 ID：A127745

面试建议：

这个焊工导师职位不同于普通的焊工岗位，它更注重培训和管理的复合能力。小米作为知名企业，对生产质量有着严格要求，因此这个岗位不仅需要扎实的焊接技术，更需要能够培养和带领团队的能力。面试官会特别看重你在焊工培训体系建设和质量管理方面的实际经验。 建议你在准备面试时，重点准备三个方面的内容：首先是你过往的焊工培训案例，包括培训方法、效果评估等；其次是你在焊接质量管理方面的经验，特别是如何分析缺陷并推动改善；最后要准备一些团队管理的思路，因为这份工作需要建立焊工梯队。记得带上能证明你培训成果的材料，比如培训记录或质量改善报告。面试时多使用具体数据说话，比如你培训的焊工合格率提升情况，或者你主导的质量改善项目带来的效益。