小米 – 销售培训讲师 职位分析和面试指导

职位描述：

1、熟悉豪华车/高端车领域，熟悉高端车型销售方式
2、能够胜任产品课程开发，话术开发，形成完整的培训课程工具包
3、能够独立完成高端车型销售及零售类课程培训传递，关注学员，能够帮助学员解决实际业务问题
4、贴近业务，能够对业务进展进行组织和培训诊断，推动培训效果落地转化；持续对关键路径、课程及教学方式进行优化
5、通过培训复盘，进行课程内容迭代，确保培训通过率和学员满意度
6、孵化培养讲师团队，建立内训师培养机制

职位要求：

1、具备5年以上豪华品牌车企相关工作经验（豪华品牌内训师、咨询公司认证讲师等）
2、参与执行2个及以上高端车型产品上市或车企一线销售岗位相关项目
3、具备项目管理、课程、助销工具设计开发能力
4、搭建过讲师培养体系，具备讲师培养经验和能力
5、有创业心态，能理解并融入0-1的团队和业务发展阶段
6、开放心态，能接受他人建议；在达成更好业务结果的前提下，积极主动与他人达成共识

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A200099

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

这个销售培训讲师职位最特殊的地方在于它聚焦在豪华车领域，这与其他普通汽车销售培训岗位有显著区别。面试官会特别关注你对高端车型销售的理解深度，以及是否具备从0到1搭建培训体系的能力。豪华车客户群体和销售流程都有其独特性，你需要展示出对这些细节的把握，比如高端客户的心理需求、定制化服务流程等。 建议你重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例说明你参与过的高端车型销售或培训项目，特别是你如何解决实际业务问题的经验。其次是展示你的课程开发能力，最好能准备一份你过去设计的培训材料作为参考。最后要强调你的团队培养经验，因为这是岗位明确要求的能力。记得在面试中保持开放态度，因为这个职位特别强调创业心态和团队协作能力。