小米 – 小米汽车-制动性能开发 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责项目制动属性的开发、竞品分析、性能目标设定，制动性能仿真、系统参数选型，参与零部件选型；
2.负责平台及车型的制动性能开发计划，计划制定、预算申报；验证、测试；制动性能优化方案提交，测试车辆管理及资源协调。
3.负责平台及车型的制动噪声、制动抖动、制动踏板感等整车性能相关的整车系统性问题确认，锁定具体问题后在分配到相应部门/负责人负责。
4.负责平台及车型性能验收及宣传活动组织；
5.整车性能的问题确认：对无法确认问题根源的整车制动相关问题由制动性能集成牵头（以批量问题为主）

职位要求：

1.精通制动性能评价方法，制动性能开发相关要求，精通制动性能开发相关思路和工具，精通测试设备使用和制动性能相关数据评估；
2.熟练运用制动性能开发流程，熟悉与其他属性、零部件分工合作关系；
3.了解制动系统相关零部件产品的特点和具体市场表现；
4.工作认真负责，积极主动承担工作；
5.团队合作，团队工作意识强。

招聘部门：

小米

工作地点：

上海市 ID：A125792

面试建议：

小米汽车的制动性能开发岗位是一个高度专业化的技术职位，要求应聘者不仅具备扎实的制动系统理论知识，还需要丰富的实战经验。这个岗位的特殊之处在于它强调从系统层面解决整车制动性能问题，而不仅仅是单一零部件的开发。面试官会特别关注你对制动性能评价方法的掌握程度，以及你处理复杂系统问题的能力。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，要能够详细解释制动性能开发的完整流程，包括目标设定、仿真分析、测试验证等环节。其次，准备一些实际案例，展示你如何解决过制动噪声或抖动等问题。最后，由于这个岗位需要大量跨部门协作，要准备好展示你的团队合作和沟通能力。记得带上你参与过的项目资料，特别是那些能体现你系统思维和问题解决能力的案例。