小米 – 标准专家（RAN4） 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 代表公司参加3GPP RAN4会议，负责推动公司方案和专利，扩大公司在3GPP的影响力；
2. 在射频方面深入参与，推动这些技术方向的6G预研工作；
3. 与手机部/新业务部等部门合作，提供标准协议解读，需求分析和标准推进协作；
4. 与知识产权部门合作，为5G/6G相关知识产权诉讼收购等活动提供技术支持。

职位要求：

1. 具备电子，通信，计算机等相关硕士以上学位，具备无线通信相关专业知识和标准化工作经验；
2. 具有5年以上3GPP标准化经验；
3. 具有深厚的射频相关知识，熟悉RF系统架构评估和建模能力；
4. 具备流利的口头和书面英语沟通能力，优秀的分析和解决问题的能力，以及良好的团队写作能力；

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A208353

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

这个标准专家（RAN4）职位在小米公司是一个高度专业化的技术岗位，它要求候选人不仅要有深厚的射频技术背景，还需要丰富的3GPP标准化经验。这个职位的关键点在于候选人需要能够代表公司在国际标准化会议上推动公司方案，同时参与6G技术的预研工作。这意味着面试官会特别关注你在3GPP标准化过程中的实际贡献，以及你在射频技术方面的专业深度。 为了准备这个面试，建议你重点准备几个方面：首先，详细回顾你在3GPP标准化工作中的具体贡献，包括你参与的会议、推动的方案和取得的成果。其次，准备展示你在射频技术方面的专业知识，特别是RF系统架构评估和建模的实际案例。最后，由于这个职位需要频繁的国际交流和协作，你的英语沟通能力和团队协作能力也会是面试的重点。建议你准备一些具体的例子来展示这些能力，比如你在跨国团队中的工作经历或者你用英语进行技术交流的经验。