小米 – 小米汽车-流程专家-IPD 职位分析和面试指导

职位描述：

1. IPD流程全生命周期管理：主导IPD（集成产品开发）流程在小米研发体系的导入与优化，制定端到端流程框架及落地标准；
2. IPD运营：搭建IPD全流程运营监控中枢，通过数据，实时预警流程堵点；主导IPMT/PDT分层会议运营（如Charter评审、DCP决策）；建立IPD流程监控机制，暴露执行漏洞，每季度迭代优化流程；
3. 推动跨部门高效协同，设计端到端的拉通机制，缩短跨部门决策链；
4. 建立IPD流程培训体系，赋能研发团队，提升组织能力；同时设计“流程价值量化评估模型”，用ROI（投资汇报率）数据（如产品上市周期缩短天数、缺陷成本下降率）证明运营投入的价值。

职位要求：

1. 本科及以上学历，车辆工程、计算机科学、工业工程或相关专业；
2. 8年以上研发流程管理经验，其中至少3年IPD流程导入实战经验，有新能源车企背景优先；
3. 精通汽车软件开发全流程（需求-架构-编码-测试-发布），熟悉AUTOSAR、ASPICE、功能安全标准；
4. 具备跨部门复杂项目推动能力，PMP/Scrum Master认证加分；
5. 能快速定位流程瓶颈，用系统性思维提出创新解决方案；
6. 擅长说服与协调，能推动组织打破惯性、拥抱变革；
7. 能用业务语言讲透IPD价值，让技术团队从被执行转向主动拥抱；
8. 对效率与质量有强迫症般的执着，拒绝躺平；
9. 能同时驾驭战略层设计与执行层细节；
10. 能在业务高速狂奔中平衡流程规范与灵活性，拒绝“纸上谈兵”。

招聘部门：

小米

工作地点：

北京市 ID：A226433

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

小米汽车正在寻找一位能够主导IPD流程导入与优化的流程专家，这个职位的关键在于不仅要精通IPD流程的理论知识，更需要有实战经验，能够在复杂的汽车研发体系中推动流程落地。面试官会特别关注你在IPD流程导入方面的实际案例，以及你如何解决跨部门协同的难题。 在准备面试时，你需要重点准备自己在IPD流程导入方面的成功案例，尤其是那些能够量化成果的项目。同时，你需要展示自己如何在快速变化的业务环境中保持流程的灵活性和规范性。面试官可能会问到你如何处理流程执行中的阻力，或者如何说服技术团队接受新的流程。准备好这些问题的答案，并且用具体的例子来支持你的观点，这将大大增加你通过面试的机会。