小米 – 产品培训 职位分析和面试指导

职位描述：

岗位职责：
1.承接总部发起的培训项目，在区域落地并保证效果；
2.根据本区域人员情况及业务需求，策划区域内培训项目并组织落地；
3.管理本区域门店培训师的工作结果并对其进行技能培训；
4.根据需求熟练使用内部线上培训系统及组织线下培训；
5.管理本区域人员培训档案，为人员晋升/调动提供依据及建议；
6.负责制定年度培训规划，分解成季度/月，落地执行产品培训、技能培训等工作；
7.负责培训课件开发、课程组织、课后复盘，持续改善培训效果；
8.完成领导交办的其他任务。

职位要求：

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 至少3年以上培训经验或电子产品销售经验；
3. 能够熟练使用培训工具，如PPT、office、PS、PR等；
4.具备授课经验及能力，进行文化、产品、服务、销售等课程的讲授；
5.具备基础课程开发能力，进行产品、销售等课程的开发；
6. 熟悉手机、电视、电脑等电子产品者优先。

招聘部门：

小米

工作地点：

南宁市 ID：A26451

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

面试小米的产品培训岗位，你需要展现出在培训项目策划与执行方面的丰富经验，尤其是在电子产品领域的培训能力。面试官会特别关注你是否能够熟练使用各种培训工具，如PPT、PS、PR等，以及你是否具备课程开发和授课的能力。此外，熟悉手机、电视、电脑等电子产品将是一个加分项，因为这直接关系到你能否快速理解并传达产品的核心卖点。 在准备面试时，建议你提前准备一些过往的培训案例，展示你如何策划和执行培训项目，以及如何通过课程开发和授课提升培训效果。你可以通过模拟授课或展示你开发的课程材料来证明你的能力。同时，了解小米的产品线及其市场定位，这将帮助你在面试中更好地展示你对行业的理解和热情。