阿里巴巴 – 淘宝平台事业部-用户权益产品经理-用户增长 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责淘宝核心用户增长策略设计，包括新客拉新、老客召回，不同购买力用户的权益产品和策略设计；
2.深入洞察手淘不同用户的需求，挖掘用户规模和质量增长机会，定制增长策略并拿到结果；
3.通过数据导向的分析和用户需求的理解，对用户全链路下的权益触达发放、承接催用等产品做升级迭代；
4.协同跨部门之间的协作，推动相关团队进展，提升协作效率，完成共同目标。

职位要求：

1. 本科及以上学历，3年+用户增长相关用户/策略产品经验，有良好的用户视角；
2. 具有较强的用户增长方法论沉淀和对数据的敏感度，擅长用户产品的策略规划和创新；
3. 具备高度的责任心和自我驱动力，善于跨团队合作和整合资源推动业务目标实现；
4. 具备出色的项目管理协调和业务规划能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动规则、制度等落地。

招聘部门：

阿里巴巴 淘天集团

工作地点：

杭州

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

这个职位是阿里巴巴淘天集团用户增长方向的关键岗位，主要负责淘宝核心用户的增长策略设计。从职位描述可以看出，面试官最看重的是候选人在用户增长方面的实战经验和策略创新能力。特别值得注意的是，这个岗位不仅要求具备常规的产品经理能力，更需要有通过数据驱动来设计用户权益产品的特殊技能。 建议应聘者重点准备三个方面：一是详细梳理过往在用户增长项目中的具体案例，特别是如何通过数据发现问题并设计解决方案的案例；二是要深入理解淘宝平台的用户分层和权益体系，可以提前研究淘宝现有的用户权益产品；三是要准备好展示自己跨团队协作能力的案例，因为这份工作需要频繁与不同部门合作。面试时可能会遇到关于用户分群策略、权益产品设计思路、数据指标解读等方面的问题，建议提前做好充分准备。