阿里巴巴 – 高德-榜单&评分产品经理/专家-信息内容团队 职位分析和面试指导

职位描述：

1、评价指标设计：设计榜单&评分产品的评价指标体系，帮助产品发现问题、找到优化方向，不断提升公信力
2、榜单&评分产品设计：结合高德平台数据优势，深挖用户在端内的数据决策场景，设计榜单&评分的生成策略及产品表达
3、产线效率优化：协同工程、策略研发，不断优化生成产线，提升榜单&评分的覆盖效率及规模
4、用户体验与市场洞察：关注榜单和评分等相关产品动态，进行竞品分析和能力摸底，不断探索新的应用方向

职位要求：

1、工作能力及经验：系统化思维能力强，有榜单等相关产品经验、丰富的前端产品经验的优先
2、数据分析能力：有较强的数据分析能力，能善用各类分析工具支撑产品决策和迭代
3、沟通与协作能力：具备优秀的沟通和表达能力，有较强的跨团队组织协调能力
4、学历背景：本科及以上学历，计算机类专业优先⁠⁣

招聘部门：

阿里巴巴 阿里集团

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

阿里巴巴高德的榜单&评分产品经理/专家职位是一个极具挑战性的岗位，它要求候选人不仅具备传统产品经理的系统化思维和前端产品经验，还需要在榜单和评分领域有深入的理解和实践经验。这个职位的核心在于设计一套科学、公正的评价指标体系，并利用高德的海量数据优势，为用户提供有价值的决策参考。面试官会特别关注你在榜单产品设计方面的实际经验，以及如何通过数据分析驱动产品迭代的能力。此外，由于需要频繁与工程、策略研发团队协作，你的跨团队沟通和协调能力也将是考察的重点。

在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在榜单或评分产品方面的项目经验，尤其是如何设计评价指标体系、如何利用数据驱动产品优化的案例。其次，准备一些数据分析的具体案例，展示你如何使用工具进行数据挖掘和决策支持。第三，准备一些跨团队协作的案例，说明你如何协调不同团队推动项目落地。在面试过程中，注意展示你的系统化思维和逻辑表达能力，面试官可能会通过一些场景题来考察你的产品设计能力和问题解决能力。最后，记得提前了解高德平台的特点和竞品动态，这将帮助你在面试中展现出对行业的深刻理解。