阿里巴巴 – 高德-用户型产品经理-AI导航方向 职位分析和面试指导

职位描述：

加入国民级出行平台，你将与顶级技术大牛、UI/UX设计师组成“三体人战队”，用前沿技术（如AR、大模型）解决亿级用户的出行痛点，看到自己的设计改变出行方式，让导航更智能、公交更高效、骑行更安全！

我们需要你来：
1. 定义下一代出行体验：主导驾车/公共出行核心功能设计，让产品“既好看又好用”，你的每个决策都可能影响千万用户的出行体验！
2. 用AI驱动体验跃迁：结合大模型、生成式AI等技术，让产品实现从“工具”到“伙伴”的进化；
3. 与用户共成长：深入理解用户需求，用数据驱动迭代，打造让用户“尖叫”的产品细节。

职位要求：

我们期望你是：
1. 用户洞察力MAX：能精准抓住用户痛点，比用户更懂用户；
2. 当打之年：在前端产品有3-5年沉淀，设计/心理学专业的跨界选手是加分项；
3. “理想主义”&“结果导向”的矛盾体：既有对“极致体验”有执念，又能在有限资源和条件下拆解路径。

招聘部门：

阿里巴巴 阿里集团

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

这个职位最特别的地方在于它要求产品经理不仅要具备传统用户体验设计能力，还需要掌握AI技术在产品中的应用。阿里巴巴期待的产品经理是能够将前沿AI技术与出行场景深度结合的复合型人才。面试官会特别关注你是否有将AI技术转化为实际产品价值的案例，以及你如何平衡技术创新与用户体验的关系。值得注意的是，职位描述中反复强调’让用户尖叫’的产品细节，这表明面试官会特别看重你对用户痛点的洞察能力和产品细节的把控能力。

在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是AI技术应用案例，特别是大模型在导航或类似场景中的应用经验；其次是用户研究能力，准备几个你深度洞察用户需求并转化为产品设计的成功案例；最后是跨界思维，如果你是设计或心理学背景，要突出这些专业背景如何帮助你更好地理解用户。面试中可能会遇到情景模拟题，比如’如何用AI技术解决某个具体出行痛点’，建议提前思考几个创新方案。记住，阿里文化强调’既理想又务实’，所以你的回答要同时展现对极致体验的追求和落地的执行力。