职位描述：
1.主导用户体验全链路设计，能完成从产品需求→交互原型→视觉方案→设计系统落地的完整闭环；
2.通过定量研究验证设计假设，持续优化UX指标；
3.开发动态设计语言系统，制定多端、多模态设计交互规范。
职位要求：
1.三年以上体验设计经验，具备C端复合项目背景；
2.精通Figma高级功能（变量模式/原型条件逻辑）；
3.熟悉前端实现原理，能与开发深度协作；
4.熟练使用多种AI工具辅助创意落地；
5.能完成基础的用研分析，如：定量（A/B Test结果解读） + 定性（用户日记聚类分析）；
6.能进行有支撑的视觉决策，主动提出创新方案，并推进业务优化落地。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的产品体验设计师职位，与行业标准岗位相比有几个显著特点。首先它强调全链路设计能力，要求候选人能独立完成从需求分析到设计落地的完整闭环，这种端到端的能力要求比一般UI/UX设计师更高。其次在工具技能方面，特别强调Figma高级功能的应用能力，包括变量模式和原型条件逻辑这些专业功能，这反映出团队对设计系统化和工程化的重视。另一个值得注意的点是要求熟悉前端实现原理，这说明团队期望设计师能更贴近开发实现，而不仅仅是停留在视觉层面。最后，AI工具的应用能力和用研分析能力的要求，体现了京东在数字化设计方面的前瞻性布局。
针对这个职位的面试准备，我建议从几个重点着手。简历中要突出展示完整的项目案例，特别是那些你主导了全流程设计的项目，重点描述你如何将用户需求转化为设计方案并最终落地。准备2-3个能体现你Figma高级功能使用经验的案例，比如如何利用变量模式提升设计效率。技术方面要复习基本的前端知识，特别是与设计实现相关的内容，比如响应式设计的实现原理。面试时可能会被要求现场演示AI工具的使用，建议提前熟悉几款主流设计AI工具的操作。行为面试环节要准备好用研分析的案例，展示你如何通过数据驱动设计决策。最后，京东特别看重价值观匹配，要准备能体现客户为先、创新精神的经历案例。
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