职位描述：
全流程深度参与自有品牌服饰产品OEM/ODM产品开发，包括但不限于：
1. 业务规划：进行品类研究、品类规划、销售策略打法规划、品牌营销规划等工作；
2.供应链：基于品类开发需求，进行供应链sourcing、供应商谈判等工作；
3. 产品定义及开发：基于供应链基础、品类研究结论，与多部门协作进行商品定义和开发；
4.销售运营&营销：完成开发后，进行商品销售工作，配合运营及营销动作跟进销售情况并迭代优化；
职位要求：
任职要求
1.本科及以上学历，从事快消类目相关行业工作5年以上；
2.愿意深入研究快消行业，对产品有热情；
3.逻辑清晰，具备优秀的分析思路及解决问题能力，能够高效协调内外部资源，推进工作
4.极强的自我驱动能力，强有力的执行力，抗压能力，对结果负责，关注细节
5.具备良好的数据分析能力，逻辑性强，善于分析问题，熟练使用EXCEL、Word及PPT等办公软件
6.个人信用良好
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的这个产品经理职位非常注重候选人在快消品行业的实际经验，尤其是OEM/ODM产品开发的全流程管理能力。与普通产品经理职位不同，这个岗位需要你不仅懂产品定义和开发，还要能够处理供应链sourcing、供应商谈判等后端工作，同时还要参与销售运营和营销策略的制定。这是一个典型的’端到端’产品经理角色，要求你具备从业务规划到最终销售的全链路思维。面试官会特别关注你在快消品行业的实战经验，以及你如何协调供应链、运营、营销等多部门工作的能力。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备几个方面：首先，梳理你在快消品行业的工作经验，特别是那些涉及OEM/ODM产品开发的案例，准备用STAR法则来讲述这些经历；其次，准备一些你处理供应链问题的具体案例，比如如何找到合适的供应商、如何进行成本谈判等；最后，因为这是一个需要强执行力和抗压能力的岗位，你需要准备一些展示你如何在高压环境下推动项目落地的例子。在面试过程中，要注意展示你的数据分析能力，京东非常看重数据驱动的决策方式。着装方面建议商务休闲即可，但要注意体现专业性。记住，京东的价值观是’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’，在面试中适当体现这些价值观会加分。
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