职位描述：
1. 参与站外投放营销活动页、营销组件、京东联盟推客端产品、激活促活相关sdk等的研发工作，其中部分应用或涉及跨端开发，实现各端极致的性能及用户体验；
2. 参与完善前端工程化能力，提升开发效率及稳定性建设；
3. 负责前端核心系统的持续优化，架构升级，技术难点攻克。
职位要求：
1. 大学本科以上学历，计算机或相关专业，3年以上Web前端开发经验，据具有H5，移动端，小程序，RN等项目经验更佳，尤其具有广告及互动营销工具相关经验优先；
2. 精通JS，HTML，CSS，熟练使用MVVM框架（React/Vue）2年以上，熟悉框架核心设计思想，了解源码更佳；
3. 了解前端工程化，熟练使用vite、webpack等构建工具并能对项目构建过程持续优化；
4. 具有良好的编码习惯，高质量组件设计能力；熟悉各种开发工具，能快速定位并解决问题；
5. 了解nodejs开发（或者其他后台语言），有一定的项目经验；
6. 对前端技术保持热情并不断追求前沿技术趋势。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的前端开发工程师职位有几个显著特点值得注意。首先，工作内容聚焦在营销相关的产品开发，包括站外投放营销活动页、营销组件等，这意味着候选人需要具备营销工具开发的特殊经验。其次，职位明确要求跨端开发能力，从H5到小程序再到RN，这种多端开发能力在电商行业尤为重要。最值得注意的是，这个职位不仅要求基础的前端开发能力，更强调工程化建设和架构升级能力，这显示京东希望招聘的是能推动前端技术体系发展的资深人才。
针对这个职位，我建议在简历中重点突出你的跨端开发经验和营销工具项目经历。如果有广告系统或互动营销类项目，一定要详细描述你的技术贡献。面试准备时，除了常规的前端技术问题，要特别准备工程化建设方面的案例，比如你是如何优化构建流程或提升开发效率的。技术面试可能会深入探讨React/Vue框架原理，建议复习源码层面的知识。另外，京东特别强调价值观，在行为面试环节要准备体现’客户为先’和’创新’精神的案例。最后，准备好讨论你对前端技术趋势的理解，这能展现你持续学习的态度。
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