职位描述：
1 负责开发大客户渠道，完成目标；
2 维护客情关系，提高用户满意度，与客户建立长期稳定合作；
3 负责用户的商务谈判，促成合作；
4 配合公司做好辖区内的相关推广工作。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备渠道管理、客户关系维护等方面的经验，熟悉电商行业运作模式；
3. 能力要求：
客户管理：具备优秀的客户管理能力，能够有效维护与客户的关系，提升客户满意度和忠诚度；
市场分析：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的市场策略；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部客户进行高效沟通，推动项目顺利进行；
业务拓展：具备较强的业务拓展能力，能够开拓新市场，挖掘潜在客户，实现业务增长；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对工作中的挑战能够迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力；
创新意识：具备创新意识，能够不断学习行业新知识，探索新方法，提升工作效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东区域经理这个职位对候选人的要求非常明确，特别是在电商行业的大客户开发和渠道管理方面。与其他公司类似职位相比，京东特别强调对电商行业运作模式的熟悉度，以及符合公司价值观这一软性要求。面试官会特别关注你在电商行业的实战经验，包括如何开发大客户、维护客情关系、进行商务谈判等具体案例。值得注意的是，京东的价值观考核也是面试的重要环节，’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这六个关键词需要你在面试中通过具体事例来体现。
在准备京东区域经理的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是电商行业的大客户开发案例，要能详细描述你如何识别、接触、谈判并最终达成合作的完整过程；其次是渠道管理经验，包括如何维护现有客户关系、提升客户满意度等；最后是京东价值观的体现，准备一些能展示你拼搏精神、担当意识的具体事例。在面试过程中，要注意用STAR法则来讲述你的经历，即情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)。着装方面建议商务正装，展现专业形象。记得准备一些关于京东业务的问题，这能体现你对公司的了解和兴趣。
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