职位描述：
1. 负责3C数码对应类目招商相关工作，走访目标客户、行业协会，维护属地政府、协会、头部商家关系，并制定对应的招商计划及落地策略；
2. 基于3C数码行业发展趋势，对标竞争招商政策做有效分析并及时调整招商策略；
3. 拓展招商渠道及客户并有效管理渠道获取更多商家线索，完成招商及留存指标；
4. 牵头产业带区域招商核心项目，完成属地化打透目标，改善商家生态等；
5. 负责引入新商的前期成长，通过运营指导、诊断、培训等方式帮助新商快速成长。
职位要求：
1. 本科及以上学历，3年以上3C数码行业相关工作经验，有3C数码行业招商经验者优先；
2. 熟悉3C数码相关产业带、工厂分布及商家经营特征，具备数据分析及报告输出能力；
3. 具备电商平台基础运营经验，可为商家提供基础的店铺运营诊断和指导；
4. 沟通表达能力突出，自主学习能力及抗压能力强，擅长资源整合及资源拓展。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商拓展岗是一个极具挑战性的职位，尤其是在3C数码这个竞争激烈的领域。这个岗位最核心的要求不仅仅是招商能力，更需要对3C数码行业有深入的了解和资源积累。面试官会特别关注你是否熟悉产业带分布、能否精准把握商家需求、以及如何通过数据分析优化招商策略。值得注意的是，这个职位还要求你具备一定的运营能力，能够为新入驻商家提供指导，这意味着你需要同时具备招商和运营的双重能力。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在3C数码行业的资源和经验，特别是与产业带相关的案例；其次，准备几个你成功招商的案例，最好能展示你如何通过数据分析优化招商策略；最后，不要忽视运营能力的展示，可以准备一些你为商家提供运营指导的具体事例。在面试过程中，要展现出你对京东价值观的理解和认同，特别是’客户为先’和’拼搏’这两点。着装方面建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。记住，面试官最看重的是你的行业资源、招商能力和运营思维的结合。
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