职位描述：
1. 深刻理解品类特性并实施增长策略，负责品牌的采销运营工作；
2. 负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标；
3. 深入了解行业和竞争对手，挖掘品类机会，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4. 与品牌谈判，对品牌进行管理考核，维护品牌体系和关系，推动与品牌方深入合作关系，完成头部标杆打造。
职位要求：
1. 具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，带动品牌在平台的有效增长；
2. 具备良好的数据观察和分析能力；
3. 具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作；
4. 极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整经营策略，快速提高品牌市占和行业影响力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅具备扎实的电商运营基础，更需要有敏锐的商业嗅觉和强大的执行能力。这个岗位最特殊的地方在于它需要同时具备精细化运营能力和战略思维，既要能关注日常运营细节，又要能制定品类增长策略。面试官会特别看重你对GMV、转化率等核心指标的理解，以及你如何通过数据驱动决策。另一个关键点是品牌管理能力，这不仅仅是简单的供应商关系维护，而是要通过谈判和考核，建立深度的品牌合作关系，打造头部标杆。
在准备京东采销岗面试时，建议你重点准备三个方面的内容。首先，准备好具体的案例来证明你的精细化运营能力，比如你是如何通过某个策略提升了某个品牌的GMV或转化率。其次，展示你的数据分析能力，可以准备一些你曾经做过的数据分析案例，说明你是如何通过数据发现问题并解决问题的。最后，品牌管理经验非常重要，准备好你与品牌方谈判和合作的案例，展示你如何建立和维护品牌关系。在面试过程中，要注意表现出你对京东价值观的认同，特别是客户为先和拼搏精神，这些都是京东非常看重的品质。着装方面建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。