职位描述：
工作内容：
1. 负责京东健康即时零售CKA商家运营工作，完成业绩指标；
2. 协调内外线上线下资源，根据部门战略制定清晰的品类运营策略及商家运营策略和计划；
3. 负责运营数据分析，优化运营成本转化效率；
4. 关注行业及竞品动态，搜集并分析竞争对手相关数据，制定相应的调整方案，了解线下门店的运营概况，帮助商家持续提升销售及运营服务；
5. 策划线上线下联动的合作方案，跟进活动落地执行及总结复盘。
职位要求：
1. 本科及以上学历， O2O运营经验背景优先；
2. 有敏锐的市场的观察力，善于分析，较强的数据分析及逻辑思维能力；
3. 具备出色沟通协调能力，有一定抗压能力，必须熟练运用office办公软件；
4. 执行力强，有自驱力，有耐心和责任心；
5. 具备创新思维，有较强的敬业精神和团队合作精神
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东买药CKA商家运营这个职位最核心的特点是聚焦于即时零售领域的O2O运营。与普通电商运营不同，这个岗位需要候选人具备线上线下资源整合的能力，能够同时理解电商平台运营和线下药店运营的特点。面试官会特别关注候选人对即时零售业务模式的理解深度，以及如何将京东平台的流量优势与线下药店的即时配送能力相结合。另一个关键点是数据分析能力，因为即时零售业务对时效性和转化率要求极高，需要运营人员能够快速分析数据并做出运营调整。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在O2O运营方面的具体经验，特别是涉及线上线下资源协调的案例，准备用STAR法则来讲述这些案例。其次，针对即时零售业务的特点，提前研究京东健康的业务模式和竞品情况，思考如何优化运营策略。在面试中，要展现你的数据分析能力，可以准备一些你过去如何通过数据分析优化运营的实例。最后，京东非常重视价值观匹配，在回答行为面试问题时，要注意体现客户为先、创新、拼搏等京东价值观。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。
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