职位描述：
1. 负责制定并执行招商拓展策略，确保业务目标的达成；通过市场调研与分析，识别潜在的商业机会，拓展新的商业合作伙伴；
2. 建立并维护与现有及潜在客户的良好关系，通过有效的沟通与谈判技巧，促成合作协议的签订与执行；
3. 对市场动态保持敏锐的洞察力，及时调整招商策略以适应市场变化，确保业务的持续增长；
4. 领导并指导团队成员，提升团队整体的业务能力与服务水平，确保团队目标的实现；
5. 定期分析招商工作的效果，提出改进建议，不断优化招商流程与策略，提升工作效率与成效。
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先，专业不限；
2. 5-10年相关工作经验，具备丰富的招商拓展经验，熟悉跨境电商行业发展趋势；
3. 具备优秀的商务谈判技巧和客户拓展能力，能够独立完成大客户的开发与维护；
4.具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的招商策略。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商拓展岗【进口】是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要有丰富的招商经验，更需要深入了解跨境电商行业。这个岗位的特殊之处在于它专注于进口业务，这意味着你需要对国际贸易、跨境物流和关税政策有一定的了解。面试官会特别关注你在跨境电商领域的实际经验，以及你如何应对这个快速变化行业中的挑战。他们希望看到一个能够独立制定招商策略，同时又具备强大执行力的候选人。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是你的招商案例，特别是与跨境电商相关的成功案例，要详细说明你如何识别商机、谈判和最终达成合作的整个过程；其次是对跨境电商行业的理解，包括最新趋势、政策变化和竞争格局；最后是展示你的市场分析能力，可以准备一些你过去做的市场分析报告或策略方案。在面试过程中，要注意展示你的沟通能力和团队领导力，因为这个职位需要带领团队完成目标。记得着装要商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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