职位描述：
1. 负责部门的营销创意与全渠道视觉设计执行，确保品牌形象与营销活动的视觉表现一致；
2. 参与或主导大型主题活动（如618、双11）的视觉主线策划及分会场布局，推动视觉元素在活动中的落地；
3. 把控站内外营销设计体验，对大时尚内容生态的视觉体验进行优化，提升用户对品牌和产品的视觉感知；
4. 主导事业部子品牌视觉推广与 营销IP 体系建设，构建统一的视觉识别系统。同时，推动设计效率提升，包括 AIGC、组件化设计系统和模板优化，提高设计产出效率；
5. 跨部门协作，推动视觉策略与营销、运营、产品等团队联动，确保视觉方案有效落地并取得预期效果。
职位要求：
1. 视觉传达、艺术设计、品牌传播等相关专业背景，5年以上品牌、电商或平台类视觉设计经验，具有大型项目主导经验者优先考虑；
2. 擅长整合品牌传播与营销需求，具备体系化构建和传达视觉信息的能力。熟悉电商生态、内容电商趋势和用户视觉偏好，了解平台运营及用户体验相关要素；
3. 熟练掌握各类设计工具，了解动效设计、3D建模、及 AIGC 等技术者优先；
4. 具备良好沟通能力和项目统筹经验，有团队协作与指导能力，能在跨部门环境中推动项目进展；
5. 对时尚行业及消费者心智有深度理解，具备战略性视觉思维，能够将视觉设计与整体业务战略相结合。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个大时尚创意设计师岗位有几个非常突出的特点值得注意。首先这是一个需要同时具备战略思维和执行能力的岗位，不仅要能做出漂亮的设计，更要能将这些设计与业务目标紧密结合。特别是需要主导618、双11这类电商大促的视觉主线策划，这意味着你需要展示出对电商营销节奏和用户视觉偏好的深刻理解。另一个显著特点是岗位对前沿设计技术的重视，AIGC、动效设计、3D建模等技术被明确列为加分项，这反映出京东在视觉设计领域的创新导向。此外，这个岗位还特别强调跨部门协作能力，因为需要与营销、运营、产品等多个团队联动。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面。首先是作品集，一定要包含电商大促相关的视觉案例，展示你如何通过视觉设计提升活动效果。如果能展示AIGC等新技术在设计中的应用案例会更具竞争力。其次是案例分析，准备几个你主导的视觉项目，特别是那些需要跨部门协作的案例，重点说明你是如何平衡创意与业务需求的。最后是行业认知，京东特别看重对时尚行业的理解，你需要准备对当前时尚电商视觉趋势的分析，展示你的战略性思维。面试时着装可以适当体现时尚感，但不要过于夸张，保持专业形象。记住要时刻将你的设计能力与业务价值关联起来，这是电商设计岗位特别看重的。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。