职位描述：
1. 负责语音交互产品的市场调研与竞品分析，深入理解用户需求和行业趋势，制定产品发展路线图及功能规划；
2. 主导语音交互产品的功能设计，包括但不限于语音唤醒、识别、合成、语义理解等，编写详细的产品需求文档（PRD）和交互流程图；
3. 设计用户友好、自然且高效的语音交互界面和流程，确保产品在各种场景下的易用性和实用性；
4. 与研发、设计、测试等团队紧密合作，协调资源，推动产品从概念到上线的全过程，确保项目按时高质量完成；
5. 建立并维护产品质量评价体系，通过数据分析和用户反馈持续优化产品性能和用户体验，及时解决问题；
6. 利用数据分析工具，收集和分析产品使用数据，挖掘用户行为模式和需求痛点，为产品迭代提供数据支持。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、电子信息、人机交互等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具有语音交互产品或相关领域（如AI产品、智能硬件产品）的工作经验，拥有完整的产品开发周期经验者优先；
3. 能力要求：
技术能力：熟悉语音交互技术链条，包括ASR（自动语音识别）、NLP（自然语言处理）、TTS（语音合成）等，了解其工作原理、技术边界和应用场景；掌握产品需求分析、原型设计、交互设计等产品管理方法和工具，如Axure、Sketch、JIRA等；
业务理解：对语音交互产品有浓厚的兴趣和热情，具备创新思维和探索精神，能够敏锐捕捉用户需求和技术趋势；
4. 基本素质
沟通协作：具有出色的沟通表达能力和跨团队协作能力，能够有效地协调各方资源，推动项目进展；
创新与探索：具备创新思维，能够持续关注行业动态，探索新技术，提升产品竞争力；
责任心与执行力：具备强烈的责任心和执行力，能够承担项目的全流程管理，确保项目按时、高质量完成；
数据分析：能够利用数据分析工具，收集、整理和分析产品的使用数据，挖掘用户行为模式和需求痛点，为产品优化提供数据支持；
用户导向：以用户体验为核心，设计直观、自然、高效的语音交互界面和流程，确保产品在不同场景下的易用性和实用性。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个AI产品经理岗位在语音交互领域有着相当高的专业门槛。不同于普通互联网产品岗位，它要求候选人必须吃透语音技术的完整技术栈，从底层的ASR识别到上层的语义理解都要有实操经验。面试官会特别关注你是否真正理解’远场唤醒率’、’语义拒识阈值’这类专业指标背后的产品逻辑。另一个关键点是场景化设计能力，因为车载、家居、移动等不同场景下的语音交互方案差异巨大，需要你展示出针对不同环境的解决方案设计能力。值得注意的是，JD里反复出现的’完整开发周期’暗示着他们需要能独立扛起项目的老手，而非单纯的功能经理。
准备这类专业领域的产品面试，建议从三个维度突破。技术理解层面，至少要能清晰解释语音交互各模块的技术边界，比如噪声环境下ASR的准确率瓶颈在哪里；最好准备1-2个你主导过的技术方案选型案例。产品设计层面，带着你的交互流程图来面试，重点说明如何平衡技术限制与用户体验，比如在语音唤醒环节怎样设计fallback机制。数据能力方面，提前整理过往项目的关键指标提升数据，特别是通过数据分析发现痛点的具体案例。面试时不妨主动询问京东智能音箱或车载语音产品的技术路线，这既能展现你的专业度，也能巧妙地将自己的经验与对方业务结合。记得穿着商务休闲装即可，但务必带上装有作品集的平板电脑。
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