职位描述：
1. 负责制定和执行复合调味品品类的规划策略，确保品类的健康发展与市场占有率提升；
2. 主导POP店铺的标杆打造工作，通过数据分析与市场调研，优化店铺运营策略，提升用户体验与销售业绩；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应链的稳定性与成本效益的最优化；
4. 分析市场趋势与消费者需求，提出有效的市场推广方案，提升品牌影响力与市场竞争力；
5. 带领品类完成各项业务指标
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、供应链管理等相关专业优先考虑；专业不限亦可。
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备品类规划、POP店铺运营或相关领域的丰富经验。
3. 能力要求：
业务能力：具备优秀的品类规划能力，能够根据市场趋势和消费者需求制定有效的品类策略；熟悉POP店铺运营流程，能够打造标杆店铺，提升店铺运营效率和销售业绩；具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策。
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与供应商、内部团队及其他相关方高效沟通，推动项目顺利进行。
创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的运营模式和方法，提升业务竞争力。
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同实现团队目标。
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案。
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力，确保各项工作高效完成。
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的资深POP运营岗位是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备常规的电商运营能力，更需要专注于复合调味品这一特定品类的专业运营能力。这个岗位的特殊之处在于它需要将品类规划、店铺运营和供应商管理三者有机结合，打造出行业标杆店铺。面试官会特别关注你在复合调味品领域的专业认知，包括对品类发展趋势、消费者购买习惯的理解深度。同时，他们也会重点考察你的数据分析能力，因为这是制定有效运营策略的基础。值得注意的是，京东非常重视价值观匹配，’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这六个关键词会在面试中被反复验证。
准备这个岗位的面试，你需要在简历中突出复合调味品品类运营的具体案例，量化展示你如何通过品类规划提升销售业绩。面试时要准备好详细讲述一个标杆店铺打造的全过程，包括遇到的挑战和解决方案。建议提前研究京东POP平台的运营特点，准备几个创新的运营思路。在回答问题时，要注意将数据分析能力与业务决策相结合，展示数据驱动的思维方式。面对情景模拟题时，要体现多部门协调能力和供应商管理技巧。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。最重要的是，在面试中要自然地融入京东的价值观，通过具体事例展示你与这些价值观的契合。
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