职位描述：
1.目标规划：深入了解农用品行业和竞争对手，挖掘品类机会，指定作战小组业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措；
2.经营操盘：负责全盘经营，通过自营和POP、自有品牌等模式持续提升成本，效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进业务健康可持续发展；
3.精益运营：负责供应链及品类运营能力的建设发展，在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营；
4.团队管理：负责团队赋能及发展，做好人员分工、职责匹配及专业指导，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
职位要求：
1.具备品类至少5年以上运营经验，负责同品类品类自营+POP业务操盘，对GMV、利润、现金流等指标负责；
2.能洞察行业发展趋势，挖掘品类及品牌增长机会，拆解可落地执行的举措，提升品类行业市占率；
3.持续拓展优化品类供应链，供应商合作谈判，争取品牌低价商品和营销费用支持；
4.带动自营/POP双模式发展，持续发掘并扶持优秀有潜力商家，搭建店铺梯队。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东渠道负责人这个职位非常注重候选人在农用品行业的深耕经验和对业务的全盘操盘能力。从职位描述来看，这个岗位不仅需要传统的渠道管理能力，更强调对自营和POP双模式的深度理解与实操经验。特别值得注意的是，京东对这个岗位的考核指标非常明确且多元化，包括GMV、利润、现金流等多个维度，这要求候选人必须具备综合性的业务视角和结果导向思维。另外，供应链优化和供应商谈判能力也是这个职位的核心要求之一，因为农用品行业对成本和效率的敏感度极高。
在准备这个职位的面试时，建议重点突出你在农用品行业的运营经验和具体成果。准备几个能展示你全盘操盘能力的案例，特别是那些能体现你同时管理自营和POP业务的经验。在简历中，务必量化你的业绩，比如提升了多少GMV、优化了多少利润率等。面试时，京东很可能会考察你对行业趋势的判断能力，所以要提前做好农用品行业的市场分析。另外，京东非常重视价值观匹配，在面试中要准备一些能体现你符合京东价值观的具体事例，特别是在面对挑战时的创新和担当精神。最后，建议提前了解京东在农用品领域的现有布局和战略方向，这能展示你的准备充分和对公司的深入了解。
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